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Accompagnateur.rice en création et reprise d'entreprise Formation / Accompagnement Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées HAUTE-GARONNE 28/04/2017
Date(s) 28/04/2017
Secteur Formation / Accompagnement
Région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Société Maison de l'Initiative
Fonction Développement/Gestion
Résumé

La Maison de l'Initiative est une entreprise coopérative implantée à Toulouse depuis 1994 favorisant l'égalité entre les femmes et les hommes. (www.maison-initiative.org) Organisme de formation, elle accueille, forme et accompagne des hommes et des femmes souhaitant créer leur propre emploi ou entreprise ou s'insérer professionnellement. C'est une coopérative d'activités et d'emploi ; entreprise partagée elle regroupe actuellement plus de 150 entrepreneur-es salarié-es qui confient leur gestion comptable à la coopérative.

Descriptif du poste

Missions :
Accueillir, Informer, diagnostiquer, Orienter, Former, Conseiller et Accompagner des porteur-es de projet de création ou de reprise d'entreprise.

Capacité à :

  • accompagner des projets individuels et/ou collectifs sur l'ensemble des étapes avant et post création : étude de marché, choix du statut juridique, stratégie commerciale, montage des dossiers financiers, demande de prêts, mise en place de tableaux de bord …..
  • rester en veille sur l'actualité économique, sociale, financière, juridique
  • animer des formations et transmettre des savoirs sur l'ensemble des étapes inhérentes à la création d'entreprise
  • travailler avec les partenaires locaux.
  • rédiger, respecter les cahiers des charges et gérer le back-office (reporting, bilan etc.... )
  • prendre en compte la dimension sociale de l'accompagnement (compétences, points forts, points faibles, difficultés personnelles et/ou dans l'environnement...)
  • faire cheminer et rechercher des solutions


Capacité d'analyse et synthèse, de rigueur, d'adaptation et d'écoute.
Capacité au travail d’équipe et une bonne connaissance de l’environnement social et économique local

Profil recherché

Connaissances spécifiques : Gestion, juridique et commercial
Les plus :
La connaissance de l’Économie Sociale et Solidaire
Une bonne connaissance de l’environnement social et économique local.
Connaissance ou sensibilisation à la LSF

Type de contrat : CDD 6 mois
Temps plein : 35h/semaine
Salaire : 1842.79 € brut mensuel
Avec évolution possible en CDI
Poste à pourvoir : immédiatement
Lieu de travail : Toulouse
Déplacements: à prévoir, véhicule exigé
Secteur d'activité: Formation pour adultes

Contact

Envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail ou par courrier à l'attention de de Marie Claire Baron.

Maison de l'Initiative
52, rue Jacques Babinet
31100 Toulouse


E-mail

Référent.e d'exploitation transport Transport Bretagne LOIRE-ATLANTIQUE 26/04/2017
Date(s) 26/04/2017
Secteur Transport
Région Bretagne
Société Titi floris
Fonction Transport
Résumé

Titi Floris a pour objectif est d’apporter un service de transport et d’accompagnement de qualité auprès de tous les publics. Aujourd'hui, la Scop emploie plus de 750 conducteurs, couvrant 14 départements en Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes et Gironde. Localisée en région nantaise (Orvault) ; la Scop aussi de bureaux à Angers, Laval, La-Roche-sur-Yon, Angoulême, Saint-Brieuc, Brest et au Mans.

Elle assure la prise en charge de tous les publics, en véhicule de 5 à 9 places, de façon régulière ou occasionnelle : enfants, adolescents, adultes, personnes âgées. Elle propose un accompagnement adapté au public rencontré, notamment pour les personnes à autonomie ou mobilité réduite (TPMR). Les conducteurs sont ainsi sensibilisés et formés, par un réseau de formateurs, aux déficiences, troubles ou incapacités que peuvent présenter les usagers

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du coordinateur régional, et dans le cadre d’un remplacement, vous suivez l’organisation des transports et des conducteurs de Titi Floris, vous initiez et suivez les relations avec nos partenaires et nos clients et développez des activités complémentaires

  • Gestion de l’exploitation transport (élaboration des circuits, organisation des tournées et des plannings conducteurs, gestion des remplacements conducteurs)
  • Suivi des conducteurs (recrutement, formation, accompagnement, contrôle des temps de travail)
  • Suivi de la flotte véhicules, des locations, organisation de convoyages
  • Représentation, suivi relations partenariales
  • Elaboration de devis et préparation de la facturation
  • Développement de l’activité sur le département et prospection commerciale
  • Réalisation de circuits occasionnels (circuit isolé sur le planning et/ou remplacement en urgence)
Profil recherché
  • Réactivité, dynamisme, rigueur, polyvalence, autonomie, bon relationnel.
  • Capacité à gérer les aléas d’une activité fluctuante, à optimiser les circuits et à adapter le planning en cours de journée (urgences, imprévus, annulation, retard, etc.)
  • Parfaite maitrise de l’outil informatique
  • Bonne connaissance géographique de St Brieuc, de son agglomération et de la région
  • Expérience dans le secteur du transport souhaitée
  • Expérience managériale souhaitée
  • Sensibilité aux handicaps et / ou à l’univers coopératif appréciée
  • Bonne communication orale et écrite
  • Permis B indispensable

Type de contrat : CDD 4 à 6 mois
Rémunération: 12 à 13€ brut / heure
 

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail en indiquant en sujet du mail "référent 22" :


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Responsable achats et ateliers Metallurgie Auvergne-Rhône-Alpes DROME 14/04/2017
Date(s) 14/04/2017
Secteur Metallurgie
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Société Thermidor
Fonction Production
Résumé

Constructeur de fours industriels pour la métallurgie, situé en Auvergne-Rhône-Alpes, Thermidor Scop recherche son futur Responsable Ateliers et Achats.

Descriptif du poste

Ce cadre aura en charge principalement :

  • le lancement et le suivi des opérations liées à la fabrication et au montage des fours
  • l’organisation de l’atelier et le suivi des équipements
  • le lancement et le suivi des achats
  • le suivi des fournisseurs.

Il (Elle) exercera son activité en liaison directe avec les autres services de l’entreprise en particulier avec le Responsable Technique.

Profil recherché

Pour ce poste, une connaissance de la mécanique ou équivalent (chaudronnerie par exemple) est indispensable.

Poste à pourvoir rapidement

Niveau de qualification : Bac + 3 mini ou équivalent

Salaire : 36 à 45K€ brut annuel suivant expérience.

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Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail :


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Développeur.se informatique Informatique Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées HERAULT 13/04/2017
Date(s) 13/04/2017
Secteur Informatique
Région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Société LIBRICIEL
Fonction DSI
Résumé

La société coopérative LIBRICIEL Scop a pour activités le développement d’applications métiers sous licence libre, à destination des collectivités territoriales et des administrations publiques, et la réalisation des prestations de maintenance, de support, d’intégration et d’accompagnement attendues par ses clients.
LIBRICIEL Scop est le leader en France pour la fourniture de solutions de signature électronique, de transport et de stockage de données aux collectivités territoriales. LIBRICIEL SCOP est constituée de 37 collaborateurs, dont une équipe de développement de 20 collaborateurs.

Pour faire face à notre expansion, nous recrutons plusieurs profils dont un Développeur PHP expérimenté.

Descriptif du poste

LIBRICIEL Scop recrute un développeur PHP expérimenté pour participer à la maintenance et l’évolution d’un catalogue de 5 applicatifs de gestion territoriale (web et mobile), à destination d’un parc clients de plus de 150 références.

En lien direct avec le Responsable du Pôle, vos missions seront les suivantes :

  • expertise technique et fonctionnelle multi-produits
  • participation aux phases de conception, développement et mise en exploitation
  • suivi des roadmaps projets en lien avec le parc utilisateur
  • mise en oeuvre de tests automatisésrédaction de documentation technique et fonctionnelle
  • prise en charge de tickets techniques (niveau 2)
  • accompagnement des développeurs juniors.

> type de contrat : CDI
> durée de travail : 35 heures
> rémunération : fixe selon profil et expérience + primes
> rémunération complémentaire : accord d’intéressement, accord de participation, dividendes
> avantages : titres restaurant, mutuelle collective, prévoyance collective

Profil recherché

De formation BAC +4 ou 5, vous disposez d’expériences confirmées dans le développement informatiquevous connaissez les environnements sous licence libre. Vous avez une expérience dans le développement mobile et vous êtes sensible à la satisfaction clientvous avez le sens des responsabilités. Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles technologies

Qualités recherchées

  • esprit d’équipe
  • rigueur et sens de l’organisation
  • capacité d’adaptation
  • autonomieesprit d’initiative
  • passionné(e)

Compétences techniques

Langage : PHP (5 et 7, programmation orientée objet indispensable), JavaScript (jQuery,
Angular), HTML5, CSS3
IDE : NetBeans, PhpStorm, Eclipse
Base de données : PostgreSQL, MySQL
Logiciel de gestion de versions : Git, SVN
Bibliothèques de base de PHP : Curl, SimpleXML, Pdo, Ldap, DOM, OpenSSL, SOAP, imap, …
Sécurité : certificat, signature électronique, protocoles sécurisés (HTTPS, …)Système d’exploitation : Linux UbuntuTest unitaire : PHPUnitConnaissance du framework CakePHP
CakePHP et Drupal seraient un plus
 

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