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Directeur.rice des ressources humaines Energie Ile-de-France PARIS 28/03/2017
Date(s) 28/03/2017
Secteur Energie
Région Ile-de-France
Société Enercoop
Fonction RH
Résumé

Créée en 2005, ENERCOOP, Société Coopérative d’Intérêt Collectif, développe un service citoyen de l'énergie et propose en particulier une offre d’électricité renouvelable et coopérative aux particuliers, entreprises et collectivités.Enercoop a comme objectif le développement des énergies renouvelables et des économies d’énergies. Société à lucrativité limitée, elle propose son offre sur l’ensemble du territoire national métropolitain via un réseau de coopératives locales, dans une démarche de décentralisation et d’appropriation citoyenne de l’énergie. Société à lucrativité limitée, elle propose son offre sur l’ensemble du territoire national métropolitain via un
réseau de 10 coopératives locales, dans une démarche de décentralisation et d’appropriation citoyenne de l’énergie (140 salariés au total).

Enercoop se lance dans un programme ambitieux de développement : passer de 45 000 clients actuellement à 150 000 en 2020. Ce programme de développement s’accompagne d’une augmentation importante des
effectifs.

Pour accompagner ce fort développement, Enercoop recherche aujourd'hui son / sa Directeur.rice des Ressources Humaines.

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à la direction générale , vous serez en charge de définir et de piloter la politique RH du réseau Enercoop afin d’accompagner son développement rapide. Animé(e) d’une volonté forte de décentralisation de la gestion ressources humaines et d’appropriation de la coopérative par ses salariés, vous contribuerez fortement à la professionnalisation de l’entreprise, de ses méthodes et de ses outils.

En étroite collaboration avec le Directeur Général et les coopératives locales, vos missions seront les suivantes :

  • Construire et piloter la stratégie RH de l’entreprise en collaboration avec l’ensemble des métiers.
  • Constituer et coordonner l’équipe RH
  • Participer à la définition et à la construction du modèle organisationnel de l’entreprise.
  • Définir et mettre en place la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : du recrutement au développement des compétences et des carrières.
  • Accompagner la montée en compétence globale de l’entreprise et de ses collaborateurs.
  • Accompagner le management opérationnel par la mise en place des outils et processus RH adaptés à leurs activités.
  • Animer les relations avec les représentants du personnel.
  • Participer à la définition de la politique de rémunération globale
  • Piloter les activités de paie.
  • Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat de travail.
  • Participer à la mise en place d’une politique d’hygiène, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
  • Organiser le rayonnement de la marque employeur d’Enercoop en valorisant son écosystème.
  • Réaliser une veille légale et la faire appliquer au sein d'Enercoop.


Dans cette dynamique de développement des ressources humaines, nous attendrons de vous des propositions innovantes pour améliorer et garantir le partage de la gouvernance avec les salariés. Vous piloterez vos missions avec l’ambition de rendre chaque collaborateur co-constructeur et acteur du projet d’entreprise.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Une formation supérieure de niveau Bac + 4/5 avec une spécialisation RH
  • Une expérience opérationnelle similaire de minimum 5 ans en tant que DRH, idéalement acquise au sein d'une PME en croissance. Une expérience solide de mise en place de plan de développement RH: recrutements, développement de compétences et des carrières.
  • Ce poste nécessite de très bonnes aptitudes d’animateur, du fort sens relationnel et de la pédagogie, de l’autonomie et une capacité à se montrer force de proposition, du dynamisme et une capacité à gérer des projets opérationnels.
  • Expérience en animation des représentants du personnel.
  • Bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires.


Vos plus :
Vous êtes reconnu(e) pour être un(e) DRH orienté(e) développement, qui aime bâtir, challenger et maintenir les conditions de réussite de ses salariés. Enercoop expérimente des dispositifs de co-construction et de prises de décision collaboratifs et participatifs, nécessitant un esprit de curiosité et de grandes capacités d'adaptation. Une forte motivation aux questions environnementales, à la transition énergétique, à l’économiesociale et solidaire et à ses valeurs est nécessaire. Vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition et pour savoir travailler en bonne intelligence avec toutes les parties prenantes, dans un contexte d'échange et de respect mutuel.

Caractéristique du poste:
CDI, à pourvoir dès que possible
Temps de travail: 37h30
Rémunération: 50 400 euros brut annuel
Lieu de travail: 16-18 quai de la loire 75019 Paris

Contact

Transmettez nous votre candidature complète (CV+Lettre de motivation détaillée) en un seul ficher sous l’intitulé : DRH_NOM_PRENOM_2017.pdf avec la référence 2017-09 en objet du mail avant le 17 avril 2017 à l'adresse suivante


E-mail

Technicien.ne/Ingénieur.e en informatique industrielle Electronique Auvergne-Rhône-Alpes HAUTE-SAVOIE 28/03/2017
Date(s) 28/03/2017
Secteur Electronique
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Société SET
Fonction Informatique
Résumé

SET est une entreprise de hautes technologies, leader mondial des équipements de placement de haute précision, pour l’assemblage de composants pour les marchés de la microélectronique, du spatial, de l’optoélectronique, des MEMS et du médical. La société étant constituée sous forme de Scop (Société Coopérative et Participative), l’aspect collaboratif est primordial et la rémunération comporte une partie variable sous forme de participation des salariés et éventuellement de dividendes.

Descriptif du poste

Pour accompagner son développement et renforcer son leadership, SET vous propose, au sein d’un service de R&D de 16 personnes, de venir renforcer cette équipe comme informaticien industriel. Vous participez aux études et aux développements sur les équipements pour la microélectronique que l’entreprise conçoit et distribue.

Les missions
Rattaché au responsable des bureaux d’études, vous aurez les missions principales suivantes :

  • Analyser, développer et mettre au point des logiciels industriels en DELPHI, C# et C sous WINDOWS 7, 8, 10
  • Maintenir les logiciels des machines existantes
  • Supporter techniquement le Service Après Vente et les clients (étrangers la plupart)
  • Réaliser les mises à jour des logiciels et du matériel à l’étranger d’anciens équipements (prévoir 3 à 4 déplacements par an : Asie, USA, Europe)
  • Gérer certains projets de développement de taille intermédiaire, et assurer la revue technique de ceux-ci
  • Participer à la mise au point finale des équipements en nos locaux pour la partie logiciels, en relation avec la fabrication et le service après vente
  • Veille technologique.
Profil recherché

Votre formation initiale est celle d’un Technicien Supérieur (DUT ou BTS) ou d’un Ingénieur (ou équivalent). Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur des projets de développement applicatifs industriels et de pilotage d’automatisme : pilotage de moteurs, bus de terrain, pneumatique, etc…

Vous avez la maitrise ou une connaissance approfondie des éléments suivants :

  • Les langages DELPHI 10.1 , C# et C, et les environnements Visual Studio 2013 et 2015
  • La connaissance de l’OS temps réel Twincat / Ethercat et Modbus-TCP ou autres bus de terrains
  • Le pilotage d’automatisme et la programmation d’objets multitâches et multithreading (synchronisation)
  • L'anglais (indispensable)

Votre dynamisme, votre disponibilité et autonomie, votre organisation et vos méthodes, votre engagement et votre sens des relations humaines sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et de vous épanouir au sein de notre société.

Contact

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Marc VITTOZ à l'adresse mail suivante


E-mail

Technicien.ne/Ingénieur.e concepteur.rice bureau études électronique - automatisme Electronique Auvergne-Rhône-Alpes HAUTE-SAVOIE 28/03/2017
Date(s) 28/03/2017
Secteur Electronique
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Société SET
Fonction Études
Résumé

SET est une entreprise de hautes technologies, leader mondial des équipements de placement de haute précision, pour l’assemblage de composants pour les marchés de la microélectronique, du spatial, de l’optoélectronique, des MEMS et du médical. La société étant constituée sous forme de Scop (Société Coopérative et Participative), l’aspect collaboratif est primordial et la rémunération comporte une partie variable sous forme de participation des salariés et éventuellement de dividendes.

Descriptif du poste

Pour accompagner son développement et renforcer son leadership, SET vous propose de venir renforcer son bureau d’études situé à Saint-Jeoire (Haute-Savoie) au sein d’un service de R&D de 16 personnes. Vous participez aux études et aux développements sur les équipements pour la microélectronique que l’entreprise conçoit et distribue.

Les missions
Rattaché au responsable R&D, vous aurez pour missions principales :

  • Définition des matériels : pneumatique (ilots), moteurs (pas/pas, brushless, MCC..), calcul et configuration axes moteurs à problématiques diverses, dimensionnement des alimentations et différents organes de la machine ;
  • Calcul des protections, définition des organes de sécurité - Proposition de solutions techniques économiquement rentables dans le respect du budget ;
  • Conception et production des dessins techniques, schémas électriques des équipements, en respectant les normes en vigueurs : CE, UL, SEMI, NFPA, etc... ;
  • Réalisation des nomenclatures ;
  • Réalisation des notices techniques pour la fabrication et la sous-traitance ;
  • Gestion des projets ;
  • Suivi technique (revue de conception) des projets confiés ;
  • Réalisation ou suivi des essais de faisabilité ;
  • Valorisation et présentation des solutions techniques au responsable R&D et à nos clients ;
  • Participation à la mise en service des équipements : Câblage et Tests ;
  • Veille technologique.
Profil recherché

De formation Ingénieur GEII, ou BTS Electrotechnique/DUT Génie Electrique avec une expérience d'au-moins 3 années dans le domaine de développement de machines spéciales et au minimum une première expérience en bureau d'études, vous avez une vision d’ensemble du travail que vous réalisez et tenez compte des contraintes techniques lors de la conception du projet.

Vous possédez de larges compétences dans le domaine de l’électronique, de l'électrotechnique et de l'automatisme et des bus de terrains. Une connaissance du logiciel de CAO électrique E-Plan est un atout important.
Vous maîtrisez l'anglais technique et êtes méthodique et organisé. Votre dynamisme, votre disponibilité et autonomie, votre engagement et votre sens des relations humaines sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et de vous épanouir au sein de notre société.

Contact

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Marc VITTOZ à l'adresse mail suivante


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Délégué.e régional.e Conseil Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes CHARENTE-MARITIME 27/03/2017
Date(s) 27/03/2017
Secteur Conseil
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société UR Scop Poitou Charentes
Fonction Développement/Gestion
Résumé

L’Union Régionale des Sociétés coopératives et participatives (Urscop) est l’association regroupant les 130 coopératives (Scop et Scic) des départements des Deux-Sèvres, Vienne, Charente, Charente-Maritime . Ces coopératives emploient plus de 2400 salariés et réalisent un chiffre d’affaires de 180 millions d’euros.
L’Union Régionale a pour vocation de promouvoir le statut coopératif, de faciliter la création de coopératives, de rassembler les coopératives existantes et d’assurer des missions d’appui de gestion, de conseil et de formation.

Descriptif du poste

Le développement du nombre de coopératives conduit l’Union Régionale à recruter un.e futur.e délégué.e régional.e qui assurera après formation interne au sein de l’équipe actuelle (4 salariés) les missions suivantes :

  • Promotion du statut coopératif auprès des acteurs de la création d’entreprise
  • Développement du portefeuille de nouvelles coopératives
  • Appui à la création de coopératives (élaboration plan d’affaires, validation projet)
  • Suivi post création des coopératives créées
  • Assistance aux spécificités du droit coopératif : juridiques, fiscales et sociales
  • Contrôle de gestion de coopératives
  • Animation de sessions de formation coopérative

 

Profil recherché

Formation : Bac+3/+4/+5 ou équivalent en économie/gestion (Université ou Ecole de Commerce)
Première expérience (2 à 3 ans) souhaitée dans le monde des PME (sociétés de conseils, chambres consulaires,…)
Dimensions : autonomie, qualités d’analyse et de synthèse, sens du conseil et de la pédagogie

Conditions :
Contrat : CDI (contrat à durée indéterminée), temps plein 35h, convention collective nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils (SYNTEC)
Rémunération : suivant expérience
Mutuelle : prise en charge à 100% par l’Urscop
Chèques déjeuners : prise en charge à 50% par l’Urscop
Lieu d’embauche : Niort (Deux-Sèvres), déplacements fréquents sur les 4 départements
Permis B et véhicule obligatoire (indemnités kilométriques)
Délai : immédiat.

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Régis Tillay par e-mail ou par courrier à :

Union régionale des Scop Poitou-Charentes
7bis rue Sainte Claire Deville
79000 Niort


E-mail

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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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