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Responsable opérationel.le Programme Solidatech Imprimerie Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes DEUX-SEVRES 02/03/2017
Date(s) 02/03/2017
Secteur Imprimerie
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société Les ateliers du Bocage
Fonction Marketing - Production
Résumé

Les Ateliers du Bocage, entreprise d’insertion membre du mouvement Emmaüs, portent depuis 2008 le programme Solidatech destiné à accompagner et accélérer la transition numérique des associations. Lauréat de La France S’Engage en 2015, Solidatech est en plein essor et touche aujourd’hui près de 20.000 association. Encadré par le Responsable du Pôle « Numérique Solidaire », vous rejoignez une équipe dynamique pour en assurer le management au quotidien et gérer la coordination opérationnelle du programme, en lien avec les nombreux partenaires internes et externes, et notamment avec le partenaire principal, l’ONG internationale Techsoup.

Descriptif du poste

Management / Coordination :

- Encadrer et accompagner l’équipe en charge de l’inscription des associations, de la hotline et du suivi des commandes
- Mettre en place, alimenter, analyser et partager des indicateurs de suivi de l’activité: ventes, performance et qualité de service
- Définir les procédures et bonnes pratiques, mettre en place des améliorations, garantir l’efficacité du service et son adéquation avec les cahiers des charges définis par les partenaires
- Assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes pour assurer le bon fonctionnement du programme
- Contribuer à la définition de la stratégie du pôle « Numérique Solidaire » et du programme Solidatech

Gestion technique de l’activité :

- Assurer la mise en place de nouvelles offres sur le site Solidatech et gérer le catalogue
- Etre garant du bon fonctionnement de la plateforme en ligne Solidatech
- Traduire des contenus techniques et juridiques de l’anglais vers le français

Marketing et communication :

- Initier des actions de marketing opérationnel (emailing…) en vue de développer l’activité
- Contribuer à la communication digitale du programme (newsletters mensuelle)
- Représenter le programme lors d’évènements
- Réaliser une veille numérique sur les outils et services proposés, suivre les besoins remontés par les associations
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de relation clientèle (priorités, budget, moyens…) et déterminer des plans d’actions

Profil recherché

• Niveau Bac +4 minimum : Ecole de commerce / IAE / Formation supérieure en management
• Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Une première expérience significative en management et animation d’équipe
• Compétences en E-commerce, gestion de contenu Web et marketing digital exigées
• Aisance relationnelle / Organisé et autonome
• Une connaissance du secteur associatif et un attrait pour l’économie sociale et solidaire seraient un vrai plus
• Affinités avec le numérique et bonne connaissance des outils digitaux requises

- Contrat : CDI
- Localisation : La Boujalière, 79140 LE PIN – à proximité de Cholet
- Rémunération : entre 26 et 28 K€
- Démarrage dès que possible

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail à l'attention de Manuelle Berne :


E-mail

Responsable paie et administration du personnel (H/F) ESS Ile-de-France PARIS 27/02/2017
Date(s) 27/02/2017
Secteur ESS
Région Ile-de-France
Société COOPANAME
Fonction Administration / Comptabilité
Résumé

Coopaname est une coopérative ouvrière et œuvrière issue du mouvement des coopératives d’activités et d’emploi. Multi-activité et ouverte, Coopaname propose à tout travailleur et toute travailleuse, qu’il/elle soit graphiste ou rempailleur de chaises, consultante ou e-commerçant, développeur informatique ou magicienne, d’intégrer librement la coopérative, d’y apporter son savoir-faire et d’y développer, de manière autonome, une activité économique qui lui permettra de s’y salarier et d’y bénéficier d’une protection sociale.

Descriptif du poste

Gestion administrative du personnel et gestion de paie :

  • Etablissement des contrats de travail.
  • Démarches obligatoires liées à l’embauche, aux relations de travail et à la fin de contrat.
  • Gestion des activités administratives du personnel (congé, RTT, maladie, AT…)
  • Suivi financier et réalisation la déclaration de ces événements via la DSN.
  • Pratique de logiciels de paie.
  • Préparation de la paie.
  • Echanges service comptable dont paie.

 

Systèmes d’information RH :

  • Mise en place d’outils collaboratifs des salariés H/F.
  • Formation et accompagnement des salariés aux outils collaboratifs (dématérialisation).
  • Suivi de la relation prestataire SIRH.
  • Réalisation des  reportings et les tableaux de bords sociaux pour le suivi de l’activité du personnel.
Profil recherché

PROFIL &  PARCOURS
De formation Bac +3/4 en gestion RH, vous attestez de 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires dans des entités équivalentes.

COMPETENCES TRANSVERSALES
- Autonomie et approche solution.
- Connaître son périmètre de décision.
- Discrétion et sens de la confidentialité.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Salaire de 24 à 36 k€ (brut annuel).
- CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.
- Possibilité de télétravail.

Poste basé dans le 20ème arrondissement de Paris.

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Charpentier bois (H/F) BTP Bretagne ILLE-ET-VILAINE 22/02/2017
Date(s) 22/02/2017
Secteur BTP
Région Bretagne
Société SCBM
Fonction Charpenterie
Résumé

SCBM Scop, entreprise de charpente bois sous statut coopératif intervenant pour moitié dans le secteur de patrimoine et des monuments historiques et pour moitié dans le secteur du neuf sur des bâtiments tertiaires ou publics, nous sommes situés au carrefour de trois provinces, la Bretagne, la Normandie, les Pays de Loire et intervenons sur tout le grand Ouest.

Descriptif du poste

Charpentier de métier, vous serez amené à réaliser tout type de travaux de charpente et ossature bois tant en atelier que sur le chantier sur instructions du chargé d’affaires.

Vous serez pour cela assisté d’autres ouvriers de qualification moindre et serez responsable de la bonne réalisation de l’ensemble des travaux confiés. Vous disposerez d’autonomie dans l’exercice de votre métier sous l’autorité de la direction et pourrez prendre les initiatives se rapportant à la réalisation des travaux confiés sous contrôle de bonne fin. Vous travaillerez à partir de plans, listes de débits, fiches de taille,…

Contrat en CDI - rémunération suivant expérience.

Profil recherché

Idéalement titulaire de Brevet Professionnel de charpente ou bien d’un CAP de charpente avec 5 à 10 ans d’expérience, vous avez de très bonnes connaissances professionnelles et une technicité assurée.
Vous êtes organisé dans votre travail et savez exploiter les documents techniques fournis.
Vous savez gérer votre équipe et rendre compte de votre travail.

Contact

Merci d’envoyer vos candidatures (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Nathalie Salin à l'adresse suivante :

SCBM
ZI La Rouillais
35420 LOUVIGNE DU DESERT
 


E-mail

Consultant.e en diagnostic économique et social Conseil Bretagne FINISTERE 25/11/2016
Date(s) 25/11/2016
Secteur Conseil
Région Bretagne
Société SYNDEX
Fonction Audit / Finance
Résumé

Acteur de l'économie sociale et solidaire, Syndex est un cabinet d'expertise, sous statut de SCOP, au service des représentants des salariés et des organisations syndicales. Depuis plus de 40 ans, Syndex contribue au dialogue social en accompagnant les élus et les représentants du personnel (CE et CHSCT) dans leurs prérogatives. Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites et en Europe à travers 6 filiales, Syndex compte aujourd'hui 450 personnes. Son champ d'interventions s'est diversifié au fil des années : analyse économique, financière, sociale et stratégique des entreprises, mais aussi santé au travail et conditions de travail, égalité professionnelle, développement durable et responsabilité sociale des entreprises. Tous les membres de Syndex participent depuis l'origine à la prise des décisions et élisent leurs dirigeants.

Descriptif du poste

Nous recherchons aujourd'hui, pour renforcer nos équipes, un consultant en diagnostic économique et social. En choisissant de vous positionner en conseil aux représentants des salariés, vous serez chargé(e), au sein d'une équipe, d'établir des diagnostics stratégiques, économiques, financiers, sociaux et organisationnels pour le compte de nos clients. Votre capacité à développer un regard critique et à manier les chiffres ainsi que votre aisance relationnelle dans les relations complexes, vous permettront de conduire les missions avec une large autonomie.

2 postes sont à pourvoir l'un sur le bureau de Quimper et l'autre sur le bureau de Rennes. Poste à pourvoir en CDI basé à Quimper (29)

 

Profil recherché

Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable, d'un master et/ou d'un doctorat, vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum, en entreprise, dans le secteur associatif et/ou en conseil sur des fonctions similaires, ainsi qu'un sens aigu de la synthèse et de la pédagogie. Vous avez envie de vous impliquer dans le dialogue social en entreprise. Vous souhaitez vous investir dans un collectif de travail fonctionnant de façon démocratique.
 

Contact

Afin que votre dossier de candidature soit traité, veuillez adresser impérativement votre CV + lettre de motivation en pièces jointes, sous la référence CE BRETAGNE par mail.

 


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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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