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Responsable administration et gestion Agroforesterie LANGUEDOC-ROUSSILLON GARD 19/08/14
Société Agroof
Fonction Responsable administration et gestion
Résumé

La société coopérative et participative AGROOF (créée en 2000), spécialisée dans l'étude et le développement des pratiques agroforestières en France et en Europe, recherche une personne H/F en charge des tâches de gestion et des tâches administratives, en appui à la co-gérance et à l'ensemble de l'équipe composée de 4 salariés associés et 2 salariés non associés.

Descriptif du poste

La personne recherchée se verra confier l'organisation et la réalisation des tâches et missions suivantes :

  • Suivi et coordination administrative de la Scop : tenue des agendas social et fiscal en lien avec le comptable, échanges avec des interlocuteurs variés (cabinet d'expertise comptable, services du crédit impôt recherche, organismes sociaux, URSCOP etc..), suivi et gestion gestion prévisionnelle de la trésorerie, gestion des notes de frais et fonctionnement opérationnel du siège social (charges courantes).
  • Suivi et coordination administrative des projets (Recherche & Développement, projets territoires, projets de formations), menés et gérés en équipe : tenue des agendas administratifs et financiers en lien avec les partenaires, montage et suivi des dossiers administratifs de type ADEME, ANR, CASDAR, Fondation de France etc... ; appuyer la veille sur les appels d'offres/appels à projets.
  • Appuyer la cogérance en matière de gestion stratégique : analyse et co-construction de budget, appui à,la lecture fine du bilan, connaissance et exploitation des principaux indicateurs de gestion.

 
Poste à pourvoir dès le mois d'octobre 2014
CDI avec période d'essai de 2 à 4 mois renouvelable
Rémunération : 1960,04 euros brut
Lieu de travail : Anduze (siège)

Profil recherché

Une formation en gestion et administration des entreprises de niveau I, II ou III (avec expérience) est souhaitée.
La personne devra maîtriser la comptabilité analytique (gestion multi projets, TVA mixte...) et être familière du travail en réseau (LAN).
La connaissance d'un logiciel de gestion de projet type workbench est un plus.
Elle devra faire preuve de rigueur, d'initiatives et d'une bonne autonomie dans l'organisation de son travail. Elle devra également montrer des dispositions au travail d'équipe. L'autonomie dans la lecture, l'écrit et le parlé en anglais est nécessaire. Une connaissance d'une ou plusieurs autres langues européennes sera appréciée.

Contact

Merci d'adresser votre candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 19 septembre, par format électronique à :
contact@agroof.net

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Maçon BTP PAYS DE LA LOIRE LOIRE-ATLANTIQUE 22/07/2014
Société MACORETZ
Fonction Maçon
Résumé

Macoretz Scop est constructeur de maisons individuelles et aménageur d’espaces intérieurs depuis 27 ans à Saint Père en Retz (44). Organisée en Société coopérative et participative (Scop), notre entreprise regroupe 180 collaborateurs et génère un CA de 19 M€.
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recrutons un(e) chef d’équipe maçon.

Descriptif du poste

Dans le cadre de votre mission et sous la responsabilité du chargé de production, vous avez pour rôle la réalisation de travaux de maçonnerie générale pour la construction de maisons d’habitation (montage de briques, finitions, etc).
En tant que chef d’équipe, vous vous assurez de la bonne réalisation du chantier (qualité, coût, délai) et vous mettrez tout en oeuvre pour optimiser le confort et la performance de vos équipes dans un cadre réglementaire et sécuritaire, depuis la prise de consignes auprès du chargé de production jusqu’à la fin du chantier.
Vous avez également pour rôle d’anticiper les étapes de réalisation des travaux en prenant en compte les différents champs d’intervention (environnement, organisation, approvisionnements, équipes affectées au chantier).
Vous adoptez une attitude de gestionnaire pendant toute la durée du chantier en suivant les temps et consommations de matières avec le chargé de production.

Post créé en CDD de 6 mois en vue d'un CDI
Rémunération : de 2 033,89 € à 2 200 € bruts mensuels, selon expérience (Intéressement et participation annuels)
Poste basé à Saint Père en Retz (44320), à pourvoir pour septembre

Profil recherché

De formation BP ou Bac Pro maçonnerie, vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Autonome et rigoureux, vous avez le sens de l’organisation.

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail ou par courrier à :

Aurélie Perrais
Macoretz
La Hurline, Route de Nantes
44320 Saint Père en Retz


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Recrutement d'un(e) délégué(e) territorial(e) Accompagnement à la création d'entreprise RHONE-ALPES HAUTE-SAVOIE 17/07/2014
Société Oxalis
Fonction Recrutement d'un(e) délégué(e) territorial(e)
Résumé

Oxalis est une coopérative de près de 200 femmes et hommes qui mutualisent les fonctions entrepreneuriales de leurs activités.
Afin d'accompagner le développement de l'activité de la coopérative en région Rhône-Alpes, un poste de délégué(e) territorial(e) est créé et complétera une équipe présente en région et au niveau national.

Descriptif du poste

Le/la délégué(e) est membre et acteur/actrice de la coopérative et garant(e) des valeurs et du fonctionnement.
Il/elle assurera les missions suivantes :

  • Accueillir des porteurs de projet : réunions d’information, entretiens individuels, suivi,
  • Analyser avec les porteurs de projets de la faisabilité de leur activité,
  • Accompagner les entrepreneur(e)s au démarrage ou au développement de leurs activités (niveau économique, commercial et/ou technique),
  • Animer le groupe local : organisation des formations, animation de la coopération économique et technique entre les entrepreneur(e)s, mise en place des outils spécifiques aux besoins du groupe…
  • Développer une stratégie locale avec les entrepreneur(e)s de l’établissement en lien avec les orientations et le fonctionnement de la coopérative,
  • Etablir ou entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financeurs,
  • Rechercher des financements : montage et suivi de dossier (actions, budget, statistiques d’accueil),
  • Mettre en place des partenariats avec les structures d’accompagnement à la création d’activités ou prescripteurs, participation aux réunions ou travaux de ces réseaux,
  • Réalisation de taches administratives, juridiques, de gestion matérielle ou budgétaire liées au fonctionnement des établissements,
  • Participation active au fonctionnement interne, à la vie coopérative et à la vie d'équipe.

Entretien d’embauche le 8 septembre 2014
Prise de poste souhaitée fin octobre / début novembre

 

Profil recherché

Expérience demandée :

  • Compétences en développement commercial,
  • Compétences en accompagnement d’activités économiques, développement local, montage et suivi d’actions,
  • Connaissance des principaux logiciels de bureautique et capacité à utiliser les outils de travail et communication à distance
  • Expérience de 5 ans minimum en accompagnement à la création ou développement d’entreprise et/ou expérience entrepreneuriale. Connaissance de l’économie sociale et solidaire et des coopératives.

Capacités personnelles :

  • Capacité à travailler en mode collectif et participatif, à animer des réunions,
  • Capacité d’adaptation,
  • Capacités relationnelle et pédagogique,
  • Être en situation de responsabilité et d’autonomie
Contact

Envoyer CV et lettre de motivation par mail
Date limite de réception des candidatures : 24 août 2014

 


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Assistant / Assistante technique ingénierie Electricité Industrielle, Haute tension, Energies Renouvelables MIDI-PYRENEES ARIEGE 16/06/2011
Fonction Assistant / Assistante technique ingénierie
Descriptif du poste

 

Vous participerez à la conception et à la réalisation d’installations dans les domaines de l’électricité industrielle, la haute tension, les énergies renouvelables…
Vous assurerez les études de réalisations, les schémas et plans, le suivi des fournisseurs et clients…

 

Profil recherché

Bac+3 / +4 ou équivalent en Génie Electrique, Automatique, Electrotechnique

Possibilité de déplacements de courte durée
CDD pouvant se transformer en CDI
Salaire selon profil

Expérience minimum exigé pour le poste : Débutant ou confirmé
Connaissances bureautiques : maitrise de l’outil informatique
Permis B exigé
 

 

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