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Consultant junior création d'entreprise (H/F) Conseil Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes DEUX-SEVRES 29/03/2018
Date(s) 29/03/2018
Secteur Conseil
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société Union régionale des Scop de Poitou-Charentes
Fonction Consultant
Résumé

L’Union régionale des Sociétés coopératives (UR Scop) est l’association regroupant les 140 coopératives (Scop et Scic) des départements des Deux-Sèvres, Vienne, Charente, Charente-Maritime. Ces coopératives  emploient plus de 2 400 salariés et réalisent un chiffre d’affaires de près de  200 millions d’euros.
L’Union régionale a pour vocation de promouvoir le statut coopératif, de faciliter la création de coopératives, de rassembler les coopératives existantes et d’assurer des missions d’appui de gestion, de conseil et de formation.
 

Descriptif du poste

 Le développement du nombre de coopératives conduit l’Union Régionale à recruter un(e) futur(e) consultant(e) qui assurera après formation interne au sein de l’équipe actuelle les missions suivantes:
-    Promotion du statut coopératif auprès des acteurs de la création d’entreprise
-    Développement du portefeuille de nouvelles coopératives
-    Appui à la création de coopératives (élaboration plan d’affaires, validation projet)
-    Suivi post création des coopératives créées
-    Assistance aux spécificités du droit coopératif : juridiques, fiscales et sociales
-    Contrôle de gestion de coopératives
-    Animation de sessions de formation coopérative

Contrat : CDI (contrat à durée indéterminée),  temps plein 35h, convention collective nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils (SYNTEC)
Rémunération : cadre position 1-1 coefficient hiérarchique 95 (1948,45 €) puis cadre position 1-2 coefficient hiérarchique  100 après période d’essai (2051,00 €)
Mutuelle : prise en charge à 100 % par l’UR Scop
Chèques déjeuners : prise en charge à 50 % par l’UR Scop
Lieu d’embauche : Niort (Deux-Sèvres), déplacements fréquents sur les 4 départements : Deux-Sèvres, Vienne, Charente, Charente-Maritime.
Permis B et véhicule obligatoire (indemnités kilométriques)
Disponibilité : juillet 2018.

Profil recherché

Formation : Bac+3/+4/+5 ou équivalent  en gestion (Université ou Ecole de Commerce)
Débutant ou première expérience
Dimensions : autonomie, qualités d’analyse et de synthèse, sens du conseil et de la pédagogie

Contact

M. Régis TILLAY
Directeur UR SCOP POITOU-CHARENTES
7 bis rue Sainte Claire Deville
79000 NIORT

 

Chargé.e de projets coordination ESS Auvergne-Rhône-Alpes HAUTE-LOIRE 19/12/2017
Date(s) 19/12/2017
Secteur ESS
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Société Association culturelle
Fonction Accompagnement conseil
Descriptif du poste

Dans le cadre d'une association crée par les acteurs culturels du département de la Haute-Loire, avec le soutien du Conseil d’Administration de l'association et des structures d'accompagnement à la création d'entreprise dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, vous aurez pour missions :
- Participer à la définition des orientations et du périmètre des activités de la future SCIC
- Promouvoir le projet auprès des différents acteurs du territoire
- Proposer la méthodologie du projet
- Coordonner les travaux de définition du « business plan » de la future SCIC
- Participer à l‘élaboration du plan de financement
- Proposer une organisation interne de la SCIC et un plan de développement à moyen terme

Profil recherché

Les compétences demandées :
- Capacité à mobiliser des personnes et à travailler en collaboration
- Capacité de travail en autonomie
- Esprit de synthèse – Rigueur - Compétences rédactionnelles – Bureautique
- Bon relationnel - Compétences en communication - Esprit entrepreneurial
- Bonne connaissance du secteur culturel
Niveau d’étude supérieur, développement de projet, développement territoire ….
Permis B et véhicule personnel, disponibilité en soirée
 

Contrat : CDD à temps complet de 6 mois, de février à août 2018, avec période d’essai de 1 mois renouvelable. Lieu de travail : Le Puy en Velay avec déplacements en Haute-Loire
Salaire : 2328 € brut mensuel.

Contact

Envoyer votre CV + lettre de motivation avant le 6 janvier 2018
 


E-mail

Responsable administratif et financier Bio Auvergne-Rhône-Alpes PUY-DE-DOME 18/12/2017
Date(s) 18/12/2017
Secteur Bio
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Société BIAU JARDIN
Fonction Administration - commercial
Résumé

Le « Biau Jardin » est une entreprise d’insertion par le maraîchage, en agriculture biologique, située à Gerzat près de Clermont-Ferrand. Créée en 1997 avec quelques personnes sous forme associative, l’entreprise a depuis 10 ans, le statut de SCIC (Société coopérative d'intérêt collectif). Elle compte maintenant environ 20 salariés à temps plein dont une dizaine en insertion.


La commercialisation de ses produits passe par la distribution d'environ 1000 paniers chaque semaine, par une boutique à la ferme et de la vente en demi-gros. Elle est bien implantée dans le tissu économique et social local, son activité économique est reconnue et c'est un lieu de ressources pédagogiques. Des bénévoles apportent leur concours.
 

D'une petite structure associative elle est devenue une PME nécessitant une approche managériale différente, dans l'esprit de l'Economie Sociale et Solidaire. L'offre d'emploi ci-jointe s'inscrit dans le droit fil de cette évolution.

Descriptif du poste

Rattaché.e au directeur, vous encadrerez le pôle administratif du Biau Jardin, tout en animant des projets transversaux à la structure :
 

Comptabilité finance :
o Supervision de la comptabilité (réalisée par une comptable)
o Relation aux établissements financiers, expert comptable, commissaire aux comptes.
o Suivi budgétaire, mise en place d’indicateurs…
 

Administratif / RH :
o En lien avec la chargée d’insertion, supervision des conventionnements de postes
o En lien avec le directeur : animation d’équipe, suivi des entretiens individuels et du plan de formation
 

Relations extérieures, montage de projet :
o Rechercher des financements…
o Entretenir et développer le réseau de partenaires
o Transmettre les valeurs de la coopérative « Le Biau Jardin »
 

Divers :
o Coordonner des groupes de travail pouvant intégrer parfois des bénévoles ou des ressources extérieures.
o Participer à la vie de la SCIC (Conseils d’administration, Assemblée Générale…).

Profil recherché

Formation BAC +3, et doté(e) d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans un domaine équivalent.
Attrait pour l’économie sociale et solidaire, l’insertion professionnelle, l’agriculture biologique, les circuits courts…
Sens de l’organisation, anticipation, rigueur, capacités rédactionnelles.
Conduite de projet, coordination, travail en équipe.

Contrat : CDI temps plein, salaire brut mensuel : 2100 €
Localisation : Gerzat (63)

Contact

Transmettez nous votre candidature complète (CV+Lettre de motivation détaillée) avant le 8 janvier 2018 à l'attention de Gilles LEBRE à l'adresse mail suivante


E-mail

Responsable d'exploitation agro-alimentaire Agroalimentaire Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées GERS 30/11/2017
Date(s) 30/11/2017
Secteur Agroalimentaire
Région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Société Ethiquable
Fonction Commercial
Résumé

Acteur de référence du commerce équitable en France, Ethiquable conçoit, fabrique et distribue des produits d'épicerie issus du commerce équitable et de l’agriculture paysanne biologique (café, thé, chocolat, etc…). En construisant ce modèle alternatif depuis 2003, Ethiquable permet à 40 organisations de producteurs dans 23 pays de bénéficier d’un prix juste et d’un appui au développement. Ethiquable est une Scop (Société Coopérative et Participative), agréée entreprise solidaire.

Descriptif du poste

En lien direct avec la direction, vous organisez et pilotez le pôle Exploitation de la SCOP. Vous animez une équipe de 20 personnes avec en direct les 3 Responsables des services Entrepôt et Production, Logistique et Flux et Qualité. Avec une activité en forte croissance, vous êtes le garant de la bonne adéquation entre production et besoin du marché. Vous agissez en tenant compte des objectifs commerciaux, d'hygiène qualité sécurité, de traçabilité et de satisfaction de nos clients.

Les missions

Pilotage & Coordination du Pôle Exploitation:
•    Elaborer des plans d’actions opérationnels de mise en œuvre des axes stratégiques.
•    Analyser et suivre les différents indicateurs du pôle exploitation et leur évolution
•    Piloter le fonctionnement opérationnel des pôles et apporter des solutions aux éventuels dysfonctionnements
•    Réaliser les arbitrages permettant l’optimisation du flux en tenant compte du stock, de la production, de la logistique et de la qualité.
•    Garantir la mise en œuvre des process qualité
•    Assurer l’interface et la circulation de l’information entre les trois services de l’exploitation  

Management RH:
•    Animer / Fédérer / Motiver une équipe de 20 collaborateurs.
•    Soutenir les responsables de pôles dans les problématiques managériales, opérationnelles ou techniques rencontrées.
•    Identifier et développer les compétences des collaborateurs et garantir la formation des salariés à leur poste de travail.
•    Planifier / Réguler la charge de travail et améliorer les process d’organisation du travail en collaboration avec la responsable des méthodes.
•    Evaluer les besoins de recrutement/ définir des profils / mener les entretiens d’embauche
Missions transverses
•    Assurer la coordination entre le pole exploitation et les autres pôles de l’entreprise (en particulier le commercial pour anticiper les flux commerciaux)
•    Assurer l’interface et la circulation de l’information avec la direction
•    Participer au plan d’amélioration continue de l’entreprise

Profil recherché

Parcours et Compétences techniques
•    De formation supérieure Supply Chain idéalement spécialisée la grande distribution, vous disposez de 5 années minimum d’expérience dans un poste similaire.
•    Vous avez une bonne connaissance technique des processus Supply Chain
•    Vous avez une connaissance approfondie dans les domaines de la production, de la  logistique, des flux et de la qualité pour être capable de superviser ces services
•    Vous avez une expérience opérationnelle de terrain significative, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire.
•    Vous êtes capable d’analyser des données liées à l’exploitation et une capacité d’anticipation et de prospective
Savoir être
Nous recherchons un professionnel autonome capable d’arbitrer entre l’opérationnel et la vision globale de l’entreprise avec diplomatie et pragmatisme

A ce poste à fortes responsabilités, nous avons besoin d’un manager expérimenté qui comprenne les spécificités du management coopératif et partage pleinement ces valeurs.

Contact

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à Marina Herbaut à l'adresse suivante


E-mail

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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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