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Chef de chantier (F/H) Travaux publics Pays de la Loire VENDEE 22/07/2019
Date(s) 22/07/2019
Secteur Travaux publics
Région Pays de la Loire
Société SOCOVATP
Fonction Chef de chantier
Résumé
Entreprise de travaux publics au cadre de travail agréable, historiquement implantée dans le Nord de la Vendée, et rayonnant jusqu'au Sud de la Loire-Atlantique, recherche un chef de chantier TP pour renforcer son service travaux.

 

 

Descriptif du poste
Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, et en autonomie sur votre chantier, vous prenez en charge :
- La gestion opérationnelle et technique de chantiers de travaux publics (canalisations, assainissements. . .) de moyenne et grande envergure (jusqu'à 3 mois de chantiers) répartis localement (pas de découchage à prévoir) ;
- Le management de votre équipe, composée de 3 à 5 personnes (canalisateurs, opérateurs, conducteurs d'engins) ;
- La définition des besoins en matériels (équipements et engins de chantier propres à l'entreprise) et en matériaux;
- Les implantations (en autonomie ou en collaboration avec le conducteur de travaux) ;
- La répartition du travail et le suivi des chantiers publics (80%) et privés (20% : particuliers, aménageurs de lotissements...) ;
- La recherche et la proposition de solutions aux difficultés rencontrées ;
- Le suivi du respect des consignes de sécurité sur votre chantier ;
- La remontée d'informations auprès du conducteur de travaux (avancée du chantier, retards...).
Profil recherché
Plus qu'une formation, c'est une expérience réussie en tant que chef de chantier ou chef d'équipe, acquise au sein d'une structure spécialisée dans les travaux publics (Canalisations, Réseaux secs ou humides, VRD...) qui est attendue. Autonome, travailleur, rigoureux et pédagogue, vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dans laquelle votre savoir-faire, votre savoir-être, et votre investissement seront reconnus et récompensés.
 
Localisation : Proximité Challans (85) /Nord Vendée - Sud Loire-Atlantique
Rémunération : 35 000 € Brut/an à 45 000 € Brut/ an (Selon profil et expérience)
Contact

 Les candidatures sont à envoyer par mail à Mr Philippe CLEMENT à l’adresse : clement@socovatp.fr


E-mail

Consultant junior création d’entreprise (H/F) Conseil Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes DEUX-SEVRES 11/07/2019
Date(s) 11/07/2019
Secteur Conseil
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société UR Scop de Poitou-Charentes
Fonction Consultant junior création d’entreprise
Résumé

L’Union régionale des Sociétés coopératives (UR Scop) de Poitou-Charentes est l’association regroupant les 140 coopératives (Scop et Scic) des départements des Deux-Sèvres, Vienne, Charente, Charente-Maritime. Ces coopératives emploient 2 800 salariés et réalisent un chiffre d’affaires de plus de 200 millions d’euros.
L’Union régionale a pour vocation de promouvoir le statut coopératif, de faciliter la création de coopératives, de rassembler les coopératives existantes et d’assurer des missions d’appui de gestion, de conseil et de formation.

http://www.scop-poitoucharentes.coop

 

Descriptif du poste

Après formation interne au sein de l’équipe actuelle (5 personnes), rattaché au directeur régional, vous assurez les missions suivantes :
- Promotion du statut coopératif auprès des acteurs de la création d’entreprise
- Appui à la création de nouvelles coopératives (analyse du projet / prévisionnel budgétaire et financier / intermédiation financière / appui juridique…)
- Suivi post création des coopératives existantes (assistance juridique, contrôle de gestion, …)

Aire géographique :
Quatre départements: Deux-Sèvres, Vienne, Charente, Charente-Maritime
 
Contrat :
CDI (contrat à durée indéterminée),  temps plein 35h, convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'Ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC)

Rémunération :

24 à 30K€ annuel selon expérience

Mutuelle :
Prise en charge à 100 % par l’UR Scop

Chèques déjeuner :

Prise en charge à 50 % par l’UR Scop

Lieu d’embauche :
Niort (Deux-Sèvres), déplacements fréquents sur les 4 départements
Permis B et véhicule obligatoire (indemnités kilométriques)

Prise de poste :
Dès que possible
 

Profil recherché

Bac +5 en gestion d’entreprises (Master en sciences de gestion, IAE, GEA, …)

Aucune expérience exigée

Autonomie, qualités d’analyse et de synthèse, sens du conseil et de la pédagogie


Contact

Adresser lettre de motivation et CV à :

M. PICOULET Nicolas
Directeur UR SCOP POITOU-CHARENTES
7bis rue Sainte Claire Deville
79000 NIORT

 

Technicien spécialisé plomberie-chauffage (F/H) Bâtiment Pays de la Loire LOIRE-ATLANTIQUE 01/07/2019
Date(s) 01/07/2019
Secteur Bâtiment
Région Pays de la Loire
Société Macoretz Scop
Fonction Technicien spécialisé plomberie-chauffage (F/H)
Résumé

Macoretz Scop, entreprise générale du bâtiment, tous corps d'Etat intégrés depuis 1986, en développement, spécialisée dans la construction de maisons individuelles et l'aménagement d'espace intérieurs (210 salariés), recrute un technicien spécialisé plomberie-chauffage (H/F)

Ce que vous allez aimer chez Macoretz Scop :

+ le fonctionnement démocratique et participatif, les valeurs…en un mot : la Scop
+ le cadre de travail agréable dans une entreprise à taille humaine
+ les rencontres et les échanges avec les collègues
+ l’épargne salariale avec l’accord d’intéressement et de participation
+ la mutuelle
+ les chèques vacances
+ le CE
+ les possibilités de covoiturage
 

Descriptif du poste

+ Piloté(e) par le responsable de production du pôle technique, vous êtes en charge de la partie plomberie/chauffage depuis la vérification des plans techniques (plomberie, sanitaire, chauffage, gaz) jusqu’à la préparation des commandes.

+ Vous assurez également les RDV de démarrage chantier en rénovation afin de visualiser le projet et de finaliser le passage et le raccordement des réseaux.

+ Vous êtes en relais du responsable de production du pôle technique sur le lancement des dossiers chantier auprès des équipes.


Les + du poste :


+ Autonomie
+ poste transversal, riche en relationnel
+ réflexion technique autour des plans du bureau d’études technique et des devis
+ rôle managérial
+ veille continue

 

Infos pratiques :

CDI avec période d’essai / 35H / 44320 Saint Père en Retz / Poste à pourvoir pour septembre

Profil recherché

+ Expérience de 10 ans sur chantier en plomberie / chauffage
+ Parfaite connaissance du bâtiment et de la réglementation thermique en vigueur
+ Des connaissances en fumisterie
+ Maîtrise de l’outil informatique
+ Bon relationnel + Sens de l’organisation
+ Intérêt pour l’innovation

Contact

Candidature à envoyer avant le 15 juillet 2019 à

E-mail

Délégué à l'animation de la vie coopérative H/F Conseil Ile-de-France PARIS 28/06/2019
Date(s) 28/06/2019
Secteur Conseil
Région Ile-de-France
Société CG Scop
Fonction Délégué à l'animation de la vie coopérative H/F
Résumé

Porte-parole des 60 400 salariés des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la Confédération générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et d’animer le réseau des Scop et Scic, présent sur tout le territoire avec 12 unions régionales et 3 fédérations de métiers (BTP, industrie et communication).

Le réseau propose un service complet aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels…

La CG Scop recrute un délégué à l’animation de la vie coopérative H/F. Il s’agit d’une création de poste.

Descriptif du poste

L’animation de la vie coopérative est un ressort-clef de la vitalité économique et citoyenne des coopératives. Pour soutenir le déploiement de ces compétences d’avenir, nous créons un poste intégré au Pôle Services Mutualisés sous l’autorité de la Déléguée Générale, vous travaillerez en lien avec les différents services (formation, juridique, financier…), et en rapport étroit avec les Unions Régionales des Scop.


Vous conduirez le thème de l’animation de la vie coopérative, et plus largement sur l’accompagnement humain dans les coopératives.

Dans l’objectif principal d’outiller et de professionnaliser les délégués intervenant dans les coopératives, vous proposerez des méthodes et soutiendrez l’action des délégués régulièrement sollicités sur :
 

  •     La gouvernance au sein d’une coopérative : mode d’emploi, mise en pratique d’une gouvernance et vision partagée, accompagnement de crises de gouvernance, …
  •     La vie coopérative : mode d’emploi, acculturation des nouveaux salariés, parcours d’intégration des sociétaires, animation des temps collectifs, éviter l’érosion et la perte de repère du sociétaire…
  •     Management coopératif : pratiques coopératives, pratiques de décisions, construction d’un cadre managérial partagé, animation d’un système de management, politique RH, succession du dirigeant, …
  •     Animation de la dimension démocratique & participative des entreprises : co-construction et animation du projet stratégique d’entreprise, vision partagée, …


Vous collaborerez au groupe d’échanges de pratique sur « l’accompagnement humain des coopératives » composé de délégués spécialisés et généralistes et animé pour une période 18 mois par un expert des thématiques Vie et Management coopératifs.   

Force de proposition, vous animerez la diffusion, l’appropriation et la pratique des outils par les délégués, vous contribuerez également à la création d’outils et de méthodes d’intervention, et aux parcours de formation tant au niveau des équipes dans les Unions régionales que dans les Scop et Scic.

Vous participerez aux activités du Service Formation pour faire de l’animation de la vie coopérative l’un des axes majeurs de nos actions de formation.


Aspects pratiques

    Rémunération brute annuelle de 45 à 50 K€ négociable selon expérience
    CDI à temps plein
    Statut cadre
    Mutuelle prise en charge à 100% + transports en commun à 50% + tickets restaurant
    Lieu de travail : Paris 17°, avec déplacements dans la France entière
    Poste à pourvoir au 1er septembre
    Déplacements réguliers à prévoir en région

Profil recherché

Vous disposez :

> d’une formation supérieure de type Master
> d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’ingénierie de formation, l’animation de réseaux et/ou d’organisations professionnelles, le conseil type coaching
> de qualités rédactionnelles
> de bonnes capacités relationnelles
> de rigueur
> d’un goût pour le travail en équipe
> d’une connaissance du rôle et du fonctionnement des organisations et syndicats professionnels
> d’un très vif intérêt pour l’évolution, les transformations du travail et les nouvelles formes de coopération

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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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