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Transmettre une entreprise en Scop : la cession de son patrimoine professionnel en assurant la pérennité de l’activité et des emplois


Vous souhaitez céder votre entreprise ? Vos salariés peuvent en assurer la continuité.

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Assurer la pérennité de votre entreprise


Tout entrepreneur est un jour confronté à la transmission de son entreprise. A ceux dont l’une des priorités est de préserver l’activité ainsi que l’avenir des salariés, les Scop apportent une solution efficace.
 

Pourquoi transmettre aux salariés ?

Plus que tout autre repreneur ou investisseur extérieur, les salariés connaissent l’entreprise, ses clients, son métier, son fonctionnement, son territoire. Ils ont à cœur de pérenniser leur emploi.
Les clients, banquiers et fournisseurs poursuivent leur collaboration sans rupture avec une équipe de direction qu’ils connaissent de longue date.
Les élus locaux confortent le développement de leur bassin d’emploi avec une entreprise qui maintient son centre de production et de décision sur le territoire.

 

Vendre son entreprise au juste prix


L’entreprise est valorisée selon les critères usuels dans le cadre d’une négociation entre le cédant et les salariés repreneurs.

 

Une transmission en douceur

La transmission se fait par transformation directe en Scop. L’entreprise conserve ainsi son identité et son histoire.

Le passage de témoin à la nouvelle équipe dirigeante s’opère dans la continuité.

L’accompagnement du réseau des Scop tout au long du processus de transmission facilite la reprise par les salariés et la viabilité du projet.

 

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