Espace emploi

Offres d'emploi


Assistant RH (F/H) Bâtiment Pays de la Loire LOIRE-ATLANTIQUE 17/02/2020
Date(s) 17/02/2020
Secteur Bâtiment
Région Pays de la Loire
Société Macoretz
Fonction Ressources humaines
Résumé

La Scop Macoretz, société générale du bâtiment créée en 1986 est spécialisée dans la construction de maisons individuelles et dans l'aménagement d'espaces intérieurs. Elle compte aujourd'hui 210 salariés.

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Sous la responsabilité de la chargée des ressources humaines, vous êtes en charge de la gestion de paie et des déclarations sociales auprès des différents organismes, notamment via la DSN. Le suivi et le traitement des variables de paie des salariés telles que les congés, les arrêts de travail, CET…font également partie de vos attributions.
  • En soutien de la chargée des ressources humaines, vous assurez une partie de la gestion administrative et opérationnelle du service RH : préparer l’accueil des nouveaux recrutés (formalités d’embauche…), gérer les visites médicales, traiter les enquêtes, préparer des dossiers (recrutement, formation, réunions), établir des attestations,…
  •  

Les + du poste :

  • autonomie,
  • diversité des missions,
  • poste riche en relationnel,
  • travail en équipe.

 

Profil recherché
  • Formation Bac+2 type DUT GEA, BTS Comptabilité et gestion, ou BTS assistant de manager
  • Expérience significative en paie
  • Bon relationnel, capacité d’écoute, discrétion
  • Polyvalence
  • Rigueur
  • Maîtrise de la paie
  • Maîtrise des outils informatiques, logiciels paie et comptabilité
  • Connaissance du secteur du bâtiment serait un plus
Contact
Candidature à envoyer avant le 29 février 2020 à E-mail.
Secrétaire de direction (H/F) Vente Centre-Val de Loire LOIR-ET-CHER 13/02/2020
Date(s) 13/02/2020
Secteur Vente
Région Centre-Val de Loire
Société Isoscop
Fonction Secrétaire
Résumé

Vous avez toujours rêvé de travailler différemment sans savoir comment faire. Dans une Société Coopérative, c’est possible. Vous souhaitez de bonnes conditions de travail, avec une véritable
équipe de professionnels à vos côtés. Rejoignez-nous.

Spécialisés dans la vente aux particuliers dans le secteur de la Rénovation Energétique en matériaux biosourcés Français, nous recrutons un(e) SECRETAIRE DE DIRECTION, avec des notions de comptabilité.

Descriptif du poste

Nous vous proposons le statut de salarié(e) en CDI, avec une période d’essai.
Salaire en fonction du profil avec participation aux bénéfices, Mutuelle d’Entreprise.
Poste à pourvoir immédiatement.

Profil recherché
Expérience exigée de 2 ans minimum.

 

Contact

Envoyez vos candidatures à E-mail.

 

chargé d’accompagnement (H/F) CAE Ile-de-France PARIS 11/02/2020
Date(s) 11/02/2020
Secteur CAE
Région Ile-de-France
Société Coopaname
Fonction Accompagnement
Résumé

 

Coopaname est une coopérative ouvrière de production proposant, à toute personne qui développe une activité économique, de rejoindre une communauté de coopérateur·trices, de partager avec elles une entreprise et de mutualiser toutes les fonctions administratives, juridiques et comptables. Cette communauté invente aussi de nouvelles manières de travailler ensemble, cherche à créer de nouvelles formes de travail collectif de nature à améliorer les revenus de ses membres et à favoriser l’émancipation de chacun·e.

 

Descriptif du poste

Au sein du pôle Projets de la coopérative, les chargé·es d’accompagnement :

  •  
  • Travaillent, avec les membres de l’équipe de l’entité mutualisée, à l’accompagnement des coopérateur·es et de leurs activités économiques, individuelles et collectives,
  • Organisent et animent des réunions d’information sur Coopaname,
  • Organisent et animent des rendez-vous avec les candidats à l’entrée dans la coopérative,
  • Recherchent et apportent des réponses aux coopérateur·es,
  • Contribuent à l’appropriation du projet politique de la coopérative par ses membres (éducation coopérative),
  • Participent activement à la vie collective et coopérative,
  • Participent régulièrement, comme toutes les personnes de l’équipe, à l’accueil physique, téléphonique et électronique de la coopérative.

Plus précisément, vos missions principales :

  • Accueillir et accompagner des personnes : vous animez des réunions d’information, accueillez les coopérateur·es individuellement en rendez-vous. Cela nécessite une écoute active, la capacité à fournir un appui méthodologique, et, plus largement, de l’aide et du soutien au développement de leur projet. Vous les appuyer également dans leurs relations avec la coopérative et les autres coopérateur.es.
  • Accueillir et accompagner des projets : vous animez des ateliers (gestion, méthodologie), mettez en relation les coopérateur.es, suscitez et animez des dynamiques collectives au sein de la coopérative. Vous avez donc plaisir à transmettre vos connaissances en méthodologie de projet et vous savez mettre en lien développement de projet et enjeux de gestion. Les chiffres ne vous font pas peur et vous savez leur donner du sens.

Caractéristiques du poste : 

CDI, temps plein

Paris 20e. Déplacements réguliers en Ile-de-France et ponctuels en province.

A partir du 30 mars 2020.

2200 à 2500 euros bruts mensuels, selon profil. Prise en charge 50% frais de transport (abonnement) et mutuelle d’entreprise.

 

Profil recherché

Qu’attendons-nous de vous ?

  • Vous êtes autonome, curieux·se et motivé·e. Vous aimez la complexité joyeuse, et vous savez que la première force d’un collectif de personnes, c’est la qualité des relations humaines qui s’y nouent.
  • Vous avez de la méthode, de la rigueur et de l’organisation, qualités essentielles pour le poste.
  • Vous avez également le goût de vous adapter aux évolutions et aux situations particulières : la coopérative est une organisation en mouvement.
  • Vous êtes capable de participer à des projets transverses, dans un contexte de coopération.
  • Votre connaissance du monde de la création d’entreprise, des coopératives et de l’économie sociale et solidaire, ainsi que l’intérêt que vous porterez au projet de Coopaname, seront fortement appréciés.
  • Vous êtes agile dans la prise en main d’outils informatiques, et avez une appétence pour transmettre vos compétences : vous utiliserez des applications comme le pack Office (et son équivalent LibreOffice), mais aussi les applications que la coopérative développe pour faciliter la vie des coopérateur·es.

Expérience :

  • Toutes expériences liées à la création d’entreprise, l’accompagnement de projets, la gestion du développement d’activité économique, la coopération et l’intercoopération, sont les bienvenues.
  • Une farouche envie de rejoindre l’aventure coopanamienne est nécessaire.
  • Savoir faire du café et distinguer un thé d’une tisane sont des prérequis incontournables. Leur absence n’est cependant pas rédhibitoire (le cas échéant, nous vous formerons).

 

Contact
Merci d’envoyer, au plus tard le 2 mars 2020, un courriel, avec CV et lettre de motivation, à Noémie de Grenier (codirectrice générale) E-mail avec pour objet « Recrutement chargé·e d’accompagnement ».
Les entretiens se dérouleront au siège de Coopaname (Paris 20e) le 17 mars 2020. 
 
 

 

Second de cuisine (H/F) Culture Auvergne-Rhône-Alpes AIN 05/02/2020
Date(s) 05/02/2020
Secteur Culture
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Société Nouveau Monastère
Fonction Cuisine
Résumé

La Société Coopérative d’Intérêt Collectif Nouveau Monastère(SCIC), située dans la vallée de la Drôme à 10km de Die, gère un Centre d’Accueil International ouvert tous les jours de mars à novembre, installé dans un ancien monastère du XIIe s. Ce site patrimonial d'exception qui a gardé son caractère monacal, offre un site remarquable pour l’accueil de groupes. Il mêle tranquillité, déconnexion, inspiration, travail, découverte patrimoniale et loisirs.

Descriptif du poste

Sous la direction du coordinateur de site, le second de cuisine aura pour mission la confection de plats pour les groupes accueillis en pension complète ou demi-pension.

  • Type de contrat : CDD de 6 mois
  • Période : du 23 avril à mi-octobre (avenant de prolongation possible)
  • Salaire brut indicatif : 11€/h
  • Nbre d’heures : 130 h/ mois
  • Amplitude horaire: 8h30/13h _16h30/21h ou 8h30-16h
  • 1 jour de repos hebdomadaire variable


Les horaires peuvent connaître certaines fluctuations selon l’accueil et la demande des groupes en termes de restauration.

Moyen de transport indispensable pour se rendre sur le lieu de travail
 

Profil recherché

Missions principales :

  • Préparer confectionner et dresser les plats suivant les normes HACCP
  • Capacité à gérer seul environ 50 repas
  • Elaboration des menus
  • Gestion des stocks et conservation des produits
  • Réception livraison produits alimentaires
  • Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements

Activités exceptionnelles :

  • Aide au service lors de rush ou de personnel en repos
  • Réalisation et Transformation de produits en vue de petite restauration sur site.

Capacités :

  • Résistance physique et endurance sur la saison
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Discrétion
  • Ponctualité
  • Application des normes HACCP
  • Savoir travailler en équipe
  • Bon relationnel

Compétences techniques :

  • Maitrise de normes sanitaires et d’hygiène (HACCP)
  • Expérience en cuisine
  • Expérience souhaitée en réalisation de repas spéciaux : végétarien, sans gluten, sans lactose….
  • Garant de la qualité des produits
  • Expérience en saisonnalité
Contact
Envoyer CV et lettre de motivation à E-mail

 

1/13  >  >>

Les Sociétés coopératives favorisent la qualité de vie au travail

Découvrez comment !