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Chaudronnier (F/H) Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie Pays de la Loire LOIRE-ATLANTIQUE 04/12/2019
Date(s) 04/12/2019
Secteur Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Région Pays de la Loire
Société Ateliers de la Providence
Fonction Chaudronnier
Résumé

 

Les Ateliers de la Providence, spécialisés dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie recherchent un(e) chaudronnier.

Descriptif du poste

Au sein d’un atelier de fabrication de pièces chaudronnées d’épaisseurs et de matières diverses, plutôt sur des pièces unitaires et de petites séries.

Vous effectuerez en équipe ou en autonomie selon les pièces à fabriquer :

  • Le montage et l’assemblage de pièces par point de soudure selon un plan de fabrication.
  • Des travaux de pliage (type colly 500 et 120 T)
  • Des travaux de roulage (rouleuse-croqueuse type picot rcs 175-20/285-30/350-30/460-30)
Profil recherché
Vous êtes chaudronnier et vous avez au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la chaudronnerie, plutôt sur des pièces de fortes épaisseurs. Vous possédez un bon esprit d’équipe et vous avez envie d’intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle vous pourrez vous investir pleinement et en percevoir les bénéfices via les accords d’intéressement et de participation.
Contact
Merci d'envoyer votre candidature à E-mail.
Directeur général (F/H) Restauration Ile-de-France SEINE-SAINT-DENIS 03/12/2019
Date(s) 03/12/2019
Secteur Restauration
Région Ile-de-France
Société Relais Pantin
Fonction Direction
Résumé

Le Relais Pantin fête ses 25 ans en 2019 (il a été conventionné entreprise d’insertion en 1994). Situé à Pantin, en Seine-Saint-Denis, il est composé d’une entreprise d’insertion, d’un centre de formation et d’une association à vocation culturelle. Il dispose d’un budget consolidé de 2 M€ et emploie 37 personnes, pour 35 ETP, dont une vingtaine en insertion et forme environ 220 stagiaires par an.

Le Relais Pantin comprend aujourd’hui 3 structures :

  1. Le Relais Restaurant (restaurant et service traiteur) – SCI est une entreprise d’insertion agréée entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS), a été créée dans un premier temps en 1991 sous forme associative, puis transformée en SCIC en décembre 2011. Ses activités économiques sont portées par un restaurant traditionnel, un service traiteur-événements, un service snacking -saladerie. L’établissement emploie 30 ETP dont 20 postes d’insertion
  2. Le Relais Formation – association est un organisme de formation créé en 1991 et intervient dans le cadre de parcours pré-qualifiant et qualifiant en cuisine et service en salle. Ces formations s’adressent à un public de jeunes et d’adultes en difficultés, relevant des dispositifs d’insertion. Il emploie 5 ETP et forme environ 220personnes par an.
  3. Le Relais Culture(s) est une association créée en 2015, qui a pour vocation de développer l’action culturelle du Relais.

L’ensemblier travaille actuellement à la transformation de sa gouvernance et à la création d’un Groupe économique solidaire (GES).

Dans le cadre du départ en retraite de son Directeur – Fondateur, le Relais recrute son.sa futur/e Directeur.trice général.e.

Descriptif du poste

Le/la directeur.trice général.e dirige les trois structures de l’ensemblier. Il.elle est assisté.e d’un comité de direction comportant un responsable de l’exploitation, un responsable des ressources administratives et financières ainsi que d’une responsable. de la formation.

Il.elle a en charge la mise en oeuvre opérationnelle de l’évolution de l’ensemblier, en lien étroit avec les conseils d’administration des structures actuelles et à venir. Dans la perspective d’une évolution des attributions et des responsabilités, il.elle participe à la réflexion engagée sur la gouvernance salariée et met en oeuvre, le cas échéant, une direction salariale partagée.

Il.elle assure le pilotage des activités et de l’organisation des structures de l’ensemblier et le management des équipes, avec l’appui du comité de direction.

Il.elle réfère aux conseils d’administration des trois structures actuelles.

 

Le/la directeur.trice général.e assure les responsabilités principales suivantes :

1. Pilotage stratégique

  • Préparation et suivi des réunions statutaires de l’association
  • Pilotage de la création opérationnelle du GES (Groupe Economique Solidaire)
  • Animation de la vie coopérative
  • Portage et animation de la démarche d’innovation sociale de l’ensemblier

2. Organisation de l’ensemblier et de ses structures

  • Conduite des évolutions organisationnelles liées à la création de l’ensemblier « de droit »
  • Modernisation des outils de gestion des activités
  • Mise en place d’une politique RH pour l’ensemblier :
  • Formalisation des cadres d’organisation du travail
  • Préparation et mise en oeuvre d’un accord d’entreprise
  • Mise en oeuvre des instances de représentation du personnel
  • Pilotage de l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en CDDI

3. Gestion de l’ensemblier et de ses structures

  • Garantie la satisfaction client
  • Suivis et contrôles, normes hygiène, obligations légales et conventionnelles (référencement, label qualité...)
  • Gestion et développement des projets IAE / formation
  • Garantie de la qualité pédagogique des formations
  • Pilotage du projet culturel
  • Evaluation des actions et reporting auprès des instances statutaires
  • Préparation des budgets et suivi de leur exécution

4. Représentation et développement

  • Relations stratégiques avec les différents financeurs et partenaires institutionnels publics et privés
  • Représentation du Relais Pantin et communication-promotion de ses activités
  • Développement des partenariats
  • Pilotage du modèle économique et recherche de financements

5. Management des équipes

  • Animation de l’équipe de direction
  • Animation, gestion et encadrement d’équipe, fixation des objectifs
  • Recrutements / Formation
  • Ecoute et communication interne
Profil recherché
F/H, de formation économique et sociale, niveau Bac+5, possédant :
  • Une expérience significative d’au moins 5 ans en direction de structure associative ou coopérative
  • Une bonne connaissance des politiques publiques d’insertion et de formation, du public en difficulté d’insertion professionnelle et de l’Economie Sociale et Solidaire
  • Une pratique confirmée de management et d’encadrement d’équipes
  • Une volonté de s’engager dans les évolutions de l’ensemblier le Relais-Pantin, tant en termes d’organisation que de développement et de gouvernanc
  • La capacité à prendre des initiatives, de la réactivité et une capacité d’adaptation.
  • De l'organisation, une vraie solidité personnelle et de l'aisance dans la communication

Aspects pratiques :

  • Recrutement en CDI (Prise de fonction au plus tard juin 2020)
  • Statut cadre (Convention collective nationale de la branche CHR)
  • Rémunération : 45 à 50 K€ selon profil avec évolution en fonction des objectifs atteints

 

Contact
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
 

E-mail

Maçon du bâtiment ancien (H/F) BTP Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes VIENNE 28/11/2019
Date(s) 28/11/2019
Secteur BTP
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société Scop Chaux & Co
Fonction Maçonnerie
Résumé

CHAUX et CO est une société coopérative située à Saint-Georges-lès-Baillargeaux (86), dont le coeur de métier est la maçonnerie du bâti ancien et la rénovation écologique. Nous recherchons un maçon du bâti ancien avec ou sans expérience (possibilité de formation en interne).

Vous êtes motivé par l'aspect coopératif ; vous avez envie de découvrir de nouveaux matériaux. 

Descriptif du poste
Contrat à durée indéterminée
35h horaires normaux
Salaire à négocier selon profil 
Qualification : ouvrier qualifié (P1, P2)
Secteur d'activité : travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
 
Profil recherché
Expérience : débutant accepté
Savoirs et savoir faire : 
  • Appliquer les mortiers
  • Réaliser des enduits
  • Techniques d'application d'enduit
  • Techniques de maçonnerie

Savoirs être professionnels :

  • Capacité d'adaptation
  • Force de proposition
  • Réactivité

 

 

Contact
Votre contact :
SCOP CHAUX & CO
24 rue de Parigny
86130 JAUNAY-CLAN
 
mail contact : chauxetco@hotmail.fr

 

E-mail

 

Chaudronnier (F/H) Mécanique Pays de la Loire LOIRE-ATLANTIQUE 20/11/2019
Date(s) 20/11/2019
Secteur Mécanique
Région Pays de la Loire
Société Delta Meca
Fonction Chaudronnier
Résumé

Delta Meca : entreprise de mécanique de précision reconnue.

Spécialisée dans la fabrication de pièces unitaires et d’ensemble mécano soudés, Delta Meca, entreprise dynamique de 45 collaborateurs est reconnue pour son savoir-faire et sa réactivité.
En plein développement de l’activité, nous recrutons de nouveaux talents.
Nous répondons à tous types de demandes pour tous types de matériaux (acier, inox, cupro-alu, plastique…)

 

Descriptif du poste
 
Nous recrutons un(e) Chaudronnier(ère) H/F.
Inox, aluminium, cuivre, laiton… vous façonnez des pièces en acier pour leur donner forme.
Autonome en lecture de plan, vous êtes en mesure de reproduire la demande de nos clients.
Vous réalisez vos pièces de A à Z, découpe, soudage, pliage, cintrage.
Vous maîtrisez les procédés de soudure (TIG/MIG).
Vous êtes en mesure de réaliser un autocontrôle de votre travail.
Vous serez amené(e) à effectuer certains chantiers de pose de vos réalisations ou de maintenance.
 
Cadre de travail
35 heures en journée :
08h00 – 16h00
Atelier lumineux et aéré
Espace repas avec terrasse
Journées de cohésion en équipe
Rémunération stimulante
 
Salaire motivant
Heures supp. possibles
Prime de participation
Dividendes
Profil recherché
Le poste idéal pour ne pas s’ennuyer
Polyvalent(e) vous serez amené(e) à travailler en atelier et sur chantier selon les demandes de nos clients. Votre précision et votre rigueur seront des atouts indispensables pour le poste.
Le respect des règles de sécurité sera votre priorité.
Diplômé(e) d’un CAP ou BAC PRO en Chaudronnerie, vous justifiez d’une expérience de 3-5 ans sur un poste similaire.
Vous possédez idéalement le CACES 9 ainsi que le CACES 3.
Contact
Pour nous rejoindre : envoyez votre CV. Si ça colle, on vous contacte très vite pour une visite de l’atelier et un échange sur votre candidature.
Contact : cindy.marquie@deltameca.fr - Tel 02 51 25 01 00
14 rue du Fonteny - 44 220 Couëron - www.deltameca.fr
 
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