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innovateur/innovatrice social.e(F/H) Innovation sociale Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes GIRONDE 17/09/2019
Date(s) 17/09/2019
Secteur Innovation sociale
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société Ellyx
Fonction Innovation sociale
Résumé
Ellyx :
Fondée en 2013, ELLYX est une entreprise sociale sous statut SCOP, qui regroupe actuellement 13 salariés répartis sur deux sites : à Cenon (33) et Poitiers (86). Fruit d’un optimisme et d’une volonté d’agir sur des problématiques structurantes de la société, Ellyx fait de l’innovation sociale le coeur de son activité, en participant à l’émergence et au développement de solutions d’intérêt général. Composée d’innovateurs et entrepreneurs sociaux, ELLYX répond aux enjeux de chacun de ses clients par un accompagnement « sur mesure », en concevant à leurs côtés des projets à fort impact sociétal, grâce à des outils performants issus de sa recherche-développement. Faciliter l’accès au logement, contribuer à une alimentation de qualité et de proximité, favoriser l’autonomie en bonne santé, permettre l’émancipation par l’éducation… créer les solutions de demain et renforcer leur utilité sociale et économique, voilà notre mission !
Descriptif du poste
CDI - à partir de janvier 2020
Statut cadre
 
Mission :
L’innovateur/innovatrice social.e aura pour mission de :
*Réaliser les accompagnements et interventions auprès des clients, tels qu’inscrits dans son champ de compétences. La réalisation des missions comprend à la fois un aspect opérationnel et un volet de coordination de l’intervention. A ce titre, l’innovateur/innovatrice social.e pourra être chef de mission et responsable de son déroulement technique, après un temps d’intégration du métier ou en fonction de son expérience professionnelle. Ces interventions pourront prendre des formes diverses :
  • identification, idéation et appui à l’émergence de solutions ou de potentiels d’innovation ;
  • études et diagnostics dans le champ de l’innovation sociale, des besoins sociaux, de l’utilité sociale ;
  • appui à l’ingénierie de projets, à savoir la conception, à l’élaborationet à la mise en oeuvre de solutions innovantes (dispositifs d’innovation sociale auprès de collectivités, d’agences publiques et de réseaux associatifs ; services et produits socialement innovants auprès des entreprises et associations) ;
  • montage et coordination de projets collectifs d’utilité sociale et/ou territoriale ;
  • structuration de démarches d’innovation et de R&D pour tous typesde clients ;
  • formations auprès d’entrepreneurs sociaux ou d’accompagnateurs deporteurs de projets, etc.
*Participer aux programmes de recherche-développement développés par l’entreprise dans le cadre du Labcom DESTINS, en interne et pour ses clients. Cela passe notamment par :
  • la réalisation d’analyses et d’expertises sur des enjeux de société, le champ de l’entrepreneuriat, des dispositifs d’innovation, le développement économique…, ayant pour objet la conception de solutions à fort impact sociétal ;
  • le montage et la coordination de programmes d’expérimentation.
*Mener un travail de prospection auprès de clients et de prescripteurs : assurer la réalisation de propositions d’intervention dans le cadre des démarches commerciales, assister et préparer les réunions avec les clients et prospects, identifier les potentiels d’acteurs en matière d’innovation sociale ou de démarche de R&D.
 
*Contribuer, par ses compétences, sa créativité, son esprit d’initiative, au développement d’Ellyx et à son rayonnement social, commercial et intellectuel. Cela consiste notamment en une participation active à la veille interne sur l’innovation sociale et à l’identification d’initiatives à fort impact social, un soutien au développement interne de méthodes et outils favorisant une plus grande pertinence et qualité des interventions, la participation ou l’animation de journées, d’évènements, de séances de travail sur les domaines d’intervention d’Ellyx.

Lieu :
Le poste sera basé à Cenon (33), au siège de l’entreprise.
Des déplacements réguliers hebdomadaires sont à prévoir sur toute la France, auprès des clients. Des déplacements auront également lieu ponctuellement à Poitiers (86), à l’établissement secondaire de l’entreprise (Permis B exigé), voire à l’étranger.
 
Rémunération et avantages :
Salaire selon le profil et l’expérience.
Abonnement SNCF, téléphone portable et prise en charge du forfait téléphonique, ordinateur portable, titres restaurant journaliers d’une valeur de 8€, complémentaire santé d’entreprise.
Profil recherché
Profil :
  • ü Bac+5 à Bac+8 (doctorat) en sciences humaines et sociales avec un goût prononcé pour la transdisciplinarité, avec 3 ans minimum d’expérience professionnelle sur un poste de consultant ou de coordination de projets.
  • Fort intérêt pour l’innovation, l’économie sociale et solidaire et les problématiques d’utilité sociale.
  • Profil entrepreneurial affirmé. Tout salarié a vocation à devenir associé de l’entreprise et à porter le projet entrepreneurial d’Ellyx.
  • Regard critique et autocritique, capacité d’analyse, de réflexion et de synthèse recherchés.
  • Sens du travail en équipe et des valeurs coopératives.
  • La rigueur, la responsabilité et l’autonomie sont des qualités appréciées et souhaitées.
  • Les profils « atypiques » seront accueillis avec bienveillance et grand intérêt.
  • Anglais souhaité.
Contact
Modalités de réponse :
Pour nous contacter : recrutement@ellyx.fr
Merci d’envoyer vos candidatures (CV+ lettre de motivation) au plus tard le 6 octobre 2019.
Vous pouvez également nous faire part de votre vision de l’innovation sociale ou nous présenter une idée socialement innovante (1 page max).
Le recrutement se fera après 2 entretiens qui se tiendront à Cenon, en présence d’associés d’Ellyx :
  • la première session se tiendra le vendredi 18 octobre 2019 ;
  • la seconde session (limitée aux candidatures retenues à l’occasion de la première session) se tiendra le mercredi 23 octobre 2019.
 

E-mail

Directeur / Directrice (H/F) Tiers Lieu Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées HERAULT 16/09/2019
Date(s) 16/09/2019
Secteur Tiers Lieu
Région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Société La Palanquée
Fonction Direction
Résumé
L'association Sète en commun, porte depuis quelques mois sous la présidence d'Odile Kirchner, ancienne Déléguée interministérielle à l'économie sociale et solidaire, le projet de création d'un tiers lieu à Sète, pour l'ensemble de la population du bassin de Thau regroupée au sein de Sète agglopôle Méditerranée (14 communes - 125 000 hab).
Véritable "fabrique numérique du territoire", La Palanquée déploiera ses activités dans un espace de 800 m2 en plein centre-ville de Sète, à proximité du QPV, avec :
  • un fab lab (atelier partagé de fabrication numérique) pour apprendre et fabriquer des objets, ouvert aux particuliers et aux professionnels (artisans, TPE, artistes…),
  •  un espace de coworking d’une vingtaine de places,
  • un pôle entrepreneurial avec un incubateur pour favoriser l’émergence d’entreprises de la transition écologique et de l’innovation sociale et un hub d’accompagnement à la création d’entreprises regroupant entre autres, la BGE Est Occitanie et des permanences de Coopératives d'Activités et d'Emploi (CAE) Crealead et ARIAC 34, d' AIRDIE France Active, de la chambre des métiers et de l'artisanat…
  • des salles de réunions, ouvertes à la location par des entreprises et des associations et permettant aussi d'accueillir des ateliers éducatifs et culturels pour tous les âges et des formations,
  • l’implantation d’une école régionale du numérique pour former des personnes de niveau infra-bac aux métiers du web, par une pédagogie active et en interaction permanente avec l’écosystème entrepreneurial du territoire,
  • un grand café-cantine convivial pour se croiser, se donner rendez-vous, boire un café ou déjeuner, assister à des conférences et des débats.
La Palanquée organisera également des activités et des événements multiples, y compris "hors les murs" pour aller au-devant de la population de toute l'agglopôle et rayonner sur le territoire :
  • elle disposera d'un fourgon fab lab mobile pour sillonner le territoire de l’agglopôle dès 2020 et sensibiliser tout type de public (enfants, adultes, professionnels…) à la fabrication numérique.
  • elle organisera ou accueillera des rendez-vous publics et professionnels : conférences, débats sur les thématiques phares du tiers lieu de la transition écologique et de l'innovation sociale., expos, projections, des dégustations … afterwork, petits déjeuners d’entrepreneurs…,
  • elle développera, en animant un réseau de bénévoles, un accompagnement à l’usage du numérique dans le tiers lieu mais aussi dans les communes de l’agglopôle en lien avec les acteurs existants (associations, médiathèques, CCAS…), et des actions de lien social et de proximité hors les murs dans les quartiers notamment QPV et les communes.
Une démarche « start up de territoire » sera lancée dans plusieurs communes du bassin de Thau à l’image des initiatives expérimentées dans quelques villes en France : organisation de soirées créatives rassemblant la population pour identifier sur le territoire les besoins non couverts et sélectionner les projets à accompagner en priorité pour apporter de nouvelles réponses dans les domaines de la transition écologique, la mobilité durable, le réemploi et la valorisation des déchets, l'appui aux personnes âgées et aux populations vulnérables, l'inclusion numérique etc.. et de faire émerger de nouvelles idées et projets d'entreprises qui seront accompagnées par l'incubateur, start up répondant aux besoins du territoire.
 
L’étude de faisabilité du projet est maintenant terminée. Le projet a reçu le plein soutien des pouvoirs publics locaux et l’engagement de mise à disposition du bâtiment. S’ouvre la phase de mise en oeuvre avec en parallèle :
- la recherche et contractualisation des financements publics et privés (réponse aux AAP de fondation d’entreprise notamment) selon le plan de financement pré-établi et
- le lancement de la maitrise d’ouvrage des travaux de rénovation et d’aménagement, prévue pour une période de deux ans (ouverture été 2021) ;
- la préfiguration du tiers lieu, avec large communication sur le projet, création et animation des futures communautés d’utilisateurs et d’usagers du tiers lieu, du fab lab, du coworking, des salles de réunion, animateurs d’ateliers .., identification du réseau de partenaires. L’activité démarrera dès le quatrième trimestre 2019 et s’enrichira de la création de l’incubateur dès janvier 2020 et du lancement du fourgon fab lab mobile en février 2020.
Comme c’est fréquemment le cas, le tiers lieu sera géré et animé par deux structures, la SCIC SA La Palanquée1 et l’association Sète en commun, avec une répartition de la responsabilité des activités clairement établie. Le Directeur.rice du tiers lieu sera salarié.e des deux structures, au travers de deux contrats de travail, afin d’assurer une parfaite unité de management du tiers lieu et de garantir que toutes les activités seront exercées dans le même état d’esprit de partage, d’accueil et de convivialité, en respectant la même charte de valeurs.
Descriptif du poste
Mission
 
Le.a directeur.rice de la Palanquée anime le tiers-lieu et sa communauté, il en assure la gestion budgétaire ou financière, manage les équipes de salarié·e·s, coordonne son fonctionnement et son développement, et est directement responsable de l’incubateur d'entreprises de la transition écologique et de l'innovation sociale.
 
A échéance de l’AG (avril/mai 2022) suivant l’ouverture du tiers lieu (été 2021), il.elle a vocation à être nommé.e directeur.rice général.e de la SCIC, mandataire social, avec dissociation du mandat de DG et de Président du conseil d’administration. La mission sera donc évolutive dans le temps.
Le directeur.rice bénéficiera dès fin 2019 de l’appui d’un animateur.rice social.e, puis début 2020 du support d’un stagiaire et de la collaboration du fabmanager. L’équipe complète, d’un effectif à moyen terme de 6,5 ETP pour la SCIC et de 3,5 ETP pour l’association, sera recrutée pour l’ouverture du tiers lieu.
 
Novembre 2019 – été 2021 : phase de préfiguration du tiers lieu
* direction opérationnelle de la SCIC, en relation étroite avec le.a PDG de la SCIC
  • gestion administrative et financière
  • création et conduite opérationnelle de l’incubateur d’entreprises de la transition écologique et de l’innovation sociale (3 incubés en 2020, 5 en 2021 )
  • organisation des premières soirées créatives start up de territoire
  • élaboration et mise en oeuvre d’un plan de communication sur la création du tiers lieu, avec initiatives permettant d’identifier et animer les futures communautés d’utilisateurs, en relation avec les personnes ressources bénévoles (coworking, incubateur, accompagnement à la création d ‘entreprises, futurs locataires des salles de réunion ..)
  • recherche de financements publics et privés
  • rédaction de réponses à des AAP et AMI
  • préparation et secrétariat des conseils d’administration et des AG
  • rédaction des fiches de postes et recrutement des 5 collaborateurs pour ouverture du tiers lieu
* coordination de l’association Sète en commun, en relation étroite avec le fab manager et la Présidente de l’association
  • réalisation des actions prévues dans le cadre du contrat de ville en direction du QPV centre ville de Sète avec appui d’un animateur.rice social.e
  • participation au diagnostic territoire pour le fab lab, avec le fab manager, et à l’élaboration du programme d’intervention du fab lab mobile
  • contribution au lancement du fab lab mobile (responsabilité du fab manager)
  • gestion administrative et financière de l’association
  • recherche de financements publics et privés
  • rédaction de réponses à des AAP et AMI (hors fab lab), notamment pour le contrat de ville
  • préparation et secrétariat des conseils d’administration et AG en relation avec le·la secrétaire de l’association

 

* visibilité et communication sur le tiers lieu
  • participation à l’élargissement età l’animation du cercle des personnes ressources bénévoles avec les membres du COPIL
  • organisation de rencontres publiques et d’évènementiels sur le tiers lieu
  • consolidation du réseau de partenaires du tiers lieu
  • relation avec le réseau de tiers lieux en Occitanie
  • préparation de l’ouverture du tiers lieu à l’été 2021
Eté 2021 : à partir de son ouverture, direction du tiers lieu et coordination de l’association
Le.a directeur.rice est assistée, au sein de la SCIC :
- d un.e chargé.e de mission administratif et financier, chargé de la commercialisation des espaces
- d'un.e chargé de mission communication et évenementiel
- de deux chargés d'affaires (1,5 ETP) incubateur
- d'un.e responsable du café- cantine et serveur/régisseur
Et, au sein de l'association, toujours d'un.e animateur.reice.social.e
Tout en assurant la direction opérationnelle, puis générale de la SCIC, avec une activité plus largement déployée, il.elle assure la direction du tiers lieu dans son ensemble.
 
Dans le souci constant de la participation des parties prenantes et de la coopération, le.a directeur.rice du tiers lieu :
  • met en place une stratégie de développement et de pérennisation économique du tiers-lieu
  • structure l’utilisation du lieu et anime la vie de la communauté
  • veille au respect de la charte par tous les usagers du tiers lieu
  • dirige l’incubateur, accueille et accompagne les porteurs de projet
  • organise et veille au bon déroulement de toutes les activités sur les plans logistique, matériel, administratif et des relations extérieures, au bon accueil des résidents et des clients
  • supervise l'exploitation du café cantine
  • coordonne la communication et conçoit un programme d’évènements en liaison avec les différentes activités
  • a la responsabilité de la sécurité et du bon usage des locaux
  • développe et consolide les partenariats locaux, inscrit le tiers-lieu dans les réseaux locaux, régionaux et nationaux
  • crée et anime le conseil de vie sociale.
Il.elle coordonne l’association Sète en commun, en relation étroite avec le fab manager et la Présidente de l’association :
  • supervise les actions prévues dans le cadre du contrat de ville en direction du QPV centre -ville de Sète avec l’appui d’un animateur.rice social.e
  • assure la coordination avec le fab manager
  • assure la gestion administrative et financière de l’association
  • recherche les financements publics et privés
  • rédige les réponses à des AAP et AMI (hors fab lab), notamment pour le contrat de ville
  • prépare et assure le secrétariat des conseils d’administration et AG en relation avec le·la secrétaire de l’association

 

Profil recherché
Compétences coeur de métier
  • Posséder une culture de la coopération, des projets participatifs, de l’économie sociale et solidaire et de la responsabilité sociétale
  • Maitriser des méthodes d’animation d’un incubateur et de l’accompagnement individuel de porteurs de projets d’entreprises ou d’activités
  • Maitriser la gestion administrative et financière d’une entreprise, la relation avec des financeurs
  • Animer des parties prenantes, développer une communauté et faciliter l’interaction entre les membres, être à l'écoute et savoir gérer les conflits
  • Savoir manager un projet collectif, l’organiser, l’animer, le jalonner, délivrer des résultats dans les délais
  • Savoir manager et coordonner une équipe, avec des relations favorisant l’implication et le développement personnel
  • Concevoir et mettre en oeuvre de la communication
  • Assurer une communication interne et externe avec de nombreuses parties prenantes
  • Disposer d’une aisance à l’oral et savoir rédiger de façon claire et synthétique
  • Maîtriser la gestion de la sécurité et faire appliquer les règlementations en vigueur sur la santé et sécurité.
Profil
  • Formation : Master II de type ENTREPREUNERIAT, GESTION ET MANAGEMENT DE PROJETS, AES, ESS, Ecole de commerce ou d'ingénieur, Sciences Po
  • Permis B
  • 7 à 10 ans d’expérience minimum, avec déjà une expérience dans un incubateur ou dans une structure d'accompagnement à la création d'entreprise, une expérience de management d'équipe, une responsabilité administrative et financière. Une expérience dans un tiers lieu est un plus.
  • Bonne connaissance et intérêt pour les sciences humaines et sociales, l’économie, l’économie sociale et solidaire, l’innovation technologique et sociale, les dynamiques de territoires
  • Engagement dans une dynamique collective, associative ou territoriale, valorisé.
Qualités
  • Convivialité, qualités relationnelles, adaptabilité, écoute
  • Leadership, inspirer confiance
  • Rigueur d’organisation, implication et tenue des délais
  • Savoir adapter et prioriser ses tâches en fonction du contexte et de l’évolution de projet, chercher des solutions
  • Sens de l’analyse et de la résolution de problème, anticiper
Emploi salarié de la SCIC la Palanquée et de l’association Sète en commun
CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois (2 mois)
Cadre convention collective niveau VII, indice selon maturité professionnelle
Emploi situé à Sète avec obligation d’y résider (ou sur le territoire de l’agglopôle) avant la fin de la période d’essai
Recrutement souhaité pour décembre 2019.
Contact

CV et lettre de motivation à adresser à odile.kirchner@orange.fr 
 


E-mail

Responsable administratif et comptable (H/F) Agriculture Centre-Val de Loire LOIR-ET-CHER 11/09/2019
Date(s) 11/09/2019
Secteur Agriculture
Région Centre-Val de Loire
Société CIAP
Fonction RAF
Résumé

La CIAP centre-Val de Loire est une coopérative d'activité et d"emploi sous forme de Scic SAS. Créée le 25 juin 2018, c'est la première CAE Scic de la région Centre. Elle est affiliée au réseau national des CAE ainsi qu'à la Confédération générale des Scop. Créée à la croisée des réseaux d'agriculture paysanne et d'économie sociale et solidaire, la CIAP s'est construite pour répondre aux problématiques de création d'activité en agrculture avec les objectifs suivants :

  • respecter la diversité des projets d'installation
  • permettre au porteur de projet de vivre de son métier
  • développer une agriculture qui respecte les personnes, les sols, les consommateurs
  • prendre en compte la demande des consommateurs
  • être acteur de l'aménagement du territoire

LA CIAP est un outil à l'installation en agriculture paysanne dont l'ambition est de faciliter l'installation créative ou la reprise de façon progressive et sécurisée par un accompagnement rapproché, de la formation de terrain et le test d'activité en situation réelle. Elle est gérée apr un directoire de 5 personnes et constituée d'une équipe de 3 salariés.

 

Actions mises en oeuvre

La CIAP se veut en mesure d'accompagner tous porteurs de projets agricoles, quelle que soit la production, dont l'"intention" et l'"objectif" sont d'avoir une activité professionnelle. La CIAP accompagne notamment des candidats à l'installation avec de nouveaux profils non issus du milieu agricole : hors cadre familial, reconversion professionnelle. Les dispositifs mis en oeuvre par la CIAP correspondent à la phase de pré-installation. Ils s'inscrivent dans un cadre plus large d'outils d'accompagnement à l'installation par le réseau des ADEAR (Association de Développement de l'Emploi Agricole et Rural) :

  • le stage paysan créatif
  • le portage temporaire d'activité
  • des groupes d'appui locaux
Descriptif du poste

Les missions du responsable administratif et comptable 

Il s'agit d'une création de poste à plein temps à la CIAP Centre-Val de Loire, avec une mise à disposition de 20% du temps de travail à l'ARDEAR du Centre-Val de Loire. Le poste de responsable administratif et comptable aura en charge la gestion administrative et comptable de la CIAP en lien avec le directoire de la structure et les salariés et aura un rôle d'appui sur le volet administratif et comptable des porteurs de projets hébergés dans la CIAP, appelés entrepreneurs à l'essai (EAE).

Gestion administrative et comptable de la CIAP (80%) en étroite collaboration avec la responsable métier et le directeur salarié, le.la responsable administratif et comptable,

  • réalise la saisie de la comptabilité générale et analytique de la structure et de l'activité des EAE
  • gère le suivi de la trésorerie de la structure et des activités des EAE
  • assure la gestion administrative de la structure : déclarations fiscales, TVA, réalisation des bulletins de paye
  • accompagne individuellement les EAE : suivi économique, administratif et social
  • participe aux formations collectives des EAE sur l'analyse du chiffrage organisée par l'AFOCG 45
  • assure la gestion administrative des stagiaires et des EAE : rédaction des contrats et des conventions, collecte des papiers administratifs
  • gère le suivi administratif des dossiers de financement de la structure
  • participe aux réunions d'équipes et aux réunions de la structure

Gestion aministrative et comptable de l'ARDEAR Centre-Val de Loire (20%) en étroite collaboration avec les coordinateurs le.la responsable administratif et comptable assure pour l'ARDEAR

  • la réalisation des paiements des factures , le suivi du budget et des outils de gestion
  • la gestion administrative des ressources humaines, suivi administratif et financier du personnel
  • l'élaboration des actes relatifs au suivi du personnel, formation interne, suivi des données de la paie, des congés, des remboursements de frais
  • le lien avec le centre de gestion (ACCEA-Plus), pour le suivi social et l'enregistrement comptable

 

Profil recherché

Profil souhaité 

Bac+2 en comptabilité gestion - gestion d'entreprise

Expérience de 5 ans en comptabilité-gestion

Intérêt pour l'économie sociale et solidaire ets es dispositifs ainsi que pour les coopératives

Intérêt et motivation pour l'agriculture paysanne

Connaissance du milieu agricole et de ses institutions souhaitée

Savoirs faire 

Capacités d'organisation et de priorisation

Expérience et maîtrise en gestion des entreprises (administratives et financières)

Bonnes connaissances en comptabilité (notamment analytique)

Adaptabilité aux spécificités d'une couveuse agricole

Maîtrise de l'informatique (bureautique, messagerie, internet)

Savoirs être

Expérience et goût pour le travail en équipe et la coopération

Sens prononcé du collectif et du travail en réseau

Esprit d'initiative et autonomie dans le travail

Capacités d'écoute et de pédagogie

Conditions 

Poste en CDI à plein temps

Poste basé à Blois (41)

Salaire de base annuel 26 434 € brut suivabt expérience

Permis B et véhicule indispensables (déplacements en région)

 

Contact

Lettre de motivation et CV à envoyer par courriel avant le 6 octobre 2019 12h à cedric.bernard@ciap-cvl.fr

Entretiens le 21 octobre 

Poste à pourvoir dès le 4 novembre 2019 et au plus tard le 3 février 2020


E-mail

Développeur chargé d'affaires (H/F) Urbanisme Auvergne-Rhône-Alpes RHONE 04/09/2019
Date(s) 04/09/2019
Secteur Urbanisme
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Société CITE CREATION
Fonction Design mural
Résumé
Vous avez la conviction que la ville peut être un lieu d’embellissements singuliers, où l’uniformité ne doit pas être la norme. Vous savez que votre mission via le design mural monumental est de contribuer à une ville inclusive où les citoyens de toutes origines et toutes générations construisent une histoire collective. Votre sensibilité esthétique vous fait lever les yeux lorsque vous marchez dans la rue ! Alors rejoignez-nous ! Suite à une levée de fonds et l’entrée minoritaire à notre capital du groupe Caisse des Dépôts / Banque des Territoires pour porter notre développement, CitéCréation, entreprise coopérative (SCOP) leader mondial du design mural monumental labellisée ESUS, recherche son nouveau développeur chargé d’affaires (h/f) pour booster son activité sur une grande façade Est de la France et réamorcer son activité en Allemagne.
Descriptif du poste
Vous avez une solide expérience de développement commercial dans le secteur de l’urbain (ingénierie, aménagement, second oeuvre, design/architecture, paysage...), vous avez démontré votre capacité à atteindre et tenir vos objectifs business sur des cycles de vente longs, vous savez gérer des projets urbains mêlant AMO et production dans un environnement politique complexe. Votre bonne connaissance de l’espace urbain et de ses régulations nourrit votre agilité à faire émerger rapidement des projets innovants. Développeur dans l’âme, vous êtes doté.e d’une véritable fibre entrepreneuriale. Vous avez managé des missions ou projets à l’étranger et acquis une expérience de développement réussie en Allemagne, Autriche ou Scandinavie. Sous la direction des co-gérants (eux aussi développeurs), en lien avec l’assistante commerciale, la responsable communication projet et en interaction avec l’entité de production, vous serez bientôt membre de notre équipe basée à Lyon dans un lieu de travail idyllique (Parc Chabrières / Oullins - accès directs métro et bus).
Profil recherché
Le salaire selon expérience est composé d’un fixe ainsi que de deux tranches de variables attractives (basées sur la performance individuelle et collective). Prime d'intéressement selon résultats de l’entreprise. Possibilité de devenir associé à terme.
Politique de formation individuelle. Ordinateur portable personnel, téléphone et véhicule de fonction, bonne mutuelle familiale, tickets restaurant. 5 semaines de congés + 10 jours de RTT.
Prévoir de nombreux déplacements en France (Grande façade Est) ainsi que périodiquement à l’étranger (Allemagne).
Anglais courant requis. L’allemand est un plus.
Contact
CV et lettre de motivation (obligatoire) explicitant votre vocation à nous rejoindre sont à adresser à contact@citecreation.fr avec la référence « DCA » en objet.


E-mail

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