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Responsable investissement (H/F) Finances Ile-de-France PARIS 08/07/2020
Date(s) 08/07/2020
Secteur Finances
Région Ile-de-France
Société Confédération générale des Scop
Fonction Responsable investissement
Résumé

Porte-parole des 63 000 salariés des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la Confédération générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et d'animer, via 12 unions régionales et 3 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication), le réseau des Scop et Scic, présent sur tout le territoire.

Le réseau propose un service complet aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels...

La Confédération générale des SCOP est un organisme à taille humaine, attaché à des valeurs de coopération, d’action, de confiance, de cohésion et de responsabilité. Elle donne une réelle importance à l’accompagnement et à la formation de ses collaborateurs H/F.

La Direction des outils financiers gère 3 fonds d’investissement à destination des sociétés coopératives membres du réseau. Elle connaît depuis plusieurs années une forte augmentation du nombre de ses adhérents et de ses financements. L’équipe a à cœur l’accompagnement et la solidarité entre collaborateurs au quotidien.

Dans le cadre de son développement, elle crée, en CDI, un poste de Responsable Investissement H/F

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • présente un profil investissement - financement des entreprises ET/OU une excellente connaissance des réalités de fonctionnement des SCOP/SCIC sur les territoires
  • a un vrai sens de la pédagogie
  • croit profondément au modèle coopératif
Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur des outils financiers, le.la Responsable Investissement accompagne, via les Délégués des Unions Régionales, le développement des outils financiers en direction des scops / scic du réseau

Il.elle représente la CG SCOP auprès de différents partenaires.

Le.la Responsable Investissement assure les principales responsabilités suivantes :

Développement de nouveaux outils ou dispositifs financiers (en lien étroit avec le Directeur « Outils financiers ») :

  • Veille sectorielle et analyse des évolutions et besoins
  • Contribution à l’ingénierie de nouveaux outils d’Investissement (par exemple le fonds Coopventure à destination des start-up du numérique)
  • Contribution à l’évolution des outils actuels

Déploiement des dispositifs d’investissement (en lien avec les Délégués Régionaux des URSCOP)

  • Promotion de nos offres Equity auprès des Délégués Urscop en région
  • Formation des Délégués dans la prise en main des dispositifs
  • Accompagnement des Délégués dans l’analyse de la situation des scops et la pertinence d’un investissement Equity
  • Montage des plans de financements, analyse et réalisation des dossiers,
  • Contrôle de la conformité des investissements,
  • Gestion administrative du fonds
  • Reporting

Représentation des outils financiers de la CGSCOP auprès des partenaires

  • Participation active aux comités d’investissement des banques (Crédit Coopératif, réseau Caisse d’Epargne)
  • Participation aux comités d’investissement des financeurs de l’ESS (Réseau France Active notamment)
  • Représentation institutionnelle de la CG SCOP dans les espaces pertinents

Poste en CDI statut cadre
Rémunération de 45 à 50K€ bruts annuels selon profil
Basé à Paris 17e
A pourvoir dernier trimestre 2020 en fonction des disponibilités des candidats

 

Profil recherché

2 profils peuvent postuler :

  • Des profils de formation Bac+4/5 de type finance, Ecole de commerce, avec une expérience de 5 années minimum autour de sujets investissement – financement des entreprises
  • Des profils issus du réseau SCOP, proposant une excellente connaissance du monde des scops et présentant le potentiel pour prendre en main la dimension financière du poste

Ces profils disposent des compétences suivantes :

  • Méthode d’analyse de la santé financière d’une entreprise
  • Capacité à penser une stratégie d’investissement et à en évaluer les risques
  • Capacité à élaborer des outils d’investissement
  • Pédagogie avec des collaborateurs non-financiers
  • Capacité de représentation à haut niveau

Pour ce poste en création, il est nécessaire d’avoir d’excellentes aptitudes relationnelles, de travail en équipe et est reconnu pour sa rigueur, sa fiabilité, sa réactivité et sa capacité d’adaptation aux situations.

Contact
Délégué régional création (H/F) Accompagnement Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées HAUTE-GARONNE 08/07/2020
Date(s) 08/07/2020
Secteur Accompagnement
Région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Société Union régionale des Scop Occitanie, pôle Midi-Pyrénées
Fonction Délégué
Résumé

Organisation Professionnelle régionale de l’économie sociale, l’URSCOP regroupe des entreprises de toutes tailles et de toutes activités sur la région Occitanie, développe des actions favorisant les interconnections et propose du conseil et de la formation à ses entreprises adhérentes et aux porteurs de projet de création d’entreprises coopératives.

Descriptif du poste

Pour renforcer notre équipe, nous cherchons un.e délégué.e régional.e « création » qui aura pour mission :

  • le conseil et l’accompagnement économique et juridique à la création d’entreprises (ex-nihilo, transmission, transformation, reprise à la barre des tribunaux de commerce) sur le territoire de la région Occitanie-Pyrénées ;
  • l’ingénierie financière des projets de création ;
  • l’animation de réunions et de sessions de formation au profit des créateurs d’entreprises ;
  • la promotion et de notre organisation sur le territoire et la participation aux comités techniques de nos partenaires régionaux.

Le poste en CDI est basé sur Toulouse. De nombreux déplacements sur l’ex région Midi-Pyrénées étant à prévoir, vous disposez du permis de conduire Pré-sélection sur dossier de candidature puis entretiens avec le directeur de la structure.

 

Profil recherché

De formation économie/gestion ou juridico/financière, complétée par une expérience professionnelle de quelques années soit dans un environnement de type PME soit au sein d’un organisme de conseil, doté d’un goût avéré pour le travail en équipe, autonome dans votre organisation, vos aptitudes relationnelles et vos convictions humanistes feront de vous l’interlocuteur privilégié des créateurs d’entreprises.

 

Contact
Candidature à envoyer à E-mail.

 

Educateur (H/F) Petite enfance Normandie CALVADOS 07/07/2020
Date(s) 07/07/2020
Secteur Petite enfance
Région Normandie
Société Graine d'éveil
Fonction Educateur
Résumé

LA SCIC GRAINE D'EVEIL accueille les enfants à partir de 10 semaines dans un établissement conçu pour le bien être de tous (enfants, parents et professionnels) du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes est au service des enfants et des familles. Le projet d'établissement est centré sur le respect des rythmes individuels.
https://graine-deveil.jimdo.com/

Descriptif du poste

La SCIC GRAINE D'EVEIL recherche un éducateur/éducatrice de jeunes enfants afin de renforcer son équipe.

Dans une structure multi accueil de 40 places (2 sections de 20 places en âges mélangés) vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire.

Sous l'autorité hiérarchique des directrices pédagogique et financière, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de sa famille. Vous prendrez en charge les enfants au quotidien (repas, sieste, activité, sécurité affective, bien être .) dans le cadre du respect des rythmes individuels et des besoins de chacun. Vous animerez une équipe d'auxiliaires de puériculture et d'animatrices petite enfance. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement et vous inscrivez votre activité dans le cadre du projet d'établissement que vous contribuez à faire évoluer. Vous êtes également acteur/actrice du projet de la SCIC.

Contrat à durée indéterminée
35H Horaires variables
Salaire brut mensuel de 2 100 €

Profil recherché

Compétences appréciées :

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Psychologie de l'enfant
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Soins de nursing
  • Techniques d'animation d'équipe
  • Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • Techniques pédagogiques

Expérience requise : 2 ans

 

Contact
SCIC GRAINE D'EVEIL - Mme EMILIE BESNARD : E-mail.
Chargé d'accompagnement (H/F) CAE Bretagne COTES-D'ARMOR 07/07/2020
Date(s) 07/07/2020
Secteur CAE
Région Bretagne
Société Ameizing
Fonction Accompagnement
Résumé

Une CAE est une entreprise au service du développement économique durable des territoires. La CAE offre un cadre novateur aux entrepreneurs qui souhaitent vivre de leur savoir-faire en bénéficiant de la richesse du travail au sein d'un collectif. Ils sont accueillis par la CAE pour tester, développer puis pérenniser leur activité. La Coopérative d’activité et d’Emploi Ameizing, créée en décembre 2017, accompagne aujourd’hui près de 50 professionnels dans les métiers de l’ingénierie du Bâtiment, du paysage et de l’aménagement. Elle leur apporte un cadre juridique, un accompagnement individuel et collectif et une gestion comptable de leurs activités.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité des cogérants, et en lien avec l’ensemble des équipes d’appui des CAE départementales, les principales missions du (de la) chargé(e) d’accompagnement seront :

  • Accompagner et former les entrepreneurs dans le test, le développement, la pérennisation de leur activité la création de leur entreprise et l'accès au sociétariat de la Coopérative
  • Animer et participer à des actions et des projets de développement dans le cadre de la stratégie de développement des CAE
  • Développer et animer les relations opérationnelles et représenter la structure auprès des organismes partenaires et des prescripteurs

Contrat de travail : CDI à temps plein (35h/semaine)
Lieu de travail : Rennes ou Saint-Jacques (35), déplacements ponctuels à prévoir sur la Bretagne ou les Pays de la Loire
Statut : ETAM, convention collective Syntec
Rémunération : à définir selon profil
Date d’embauche prévue : démarrage souhaité le 1er septembre 2020

 

Profil recherché

Profil : Formation dans les métiers du bâtiment et/ou dans le secteur du management, du marketing et de la gestion d’entreprises
Expérience : expérience appréciée dans l’accompagnement d’entreprise
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

Vos compétences et qualités :

  • Bonnes connaissances juridiques, administratives et économiques de la création d’entreprises et de l’insertion professionnelle
  • Bonnes connaissances du monde du bâtiment
  • Connaissance des techniques d’entretiens, méthodes pédagogiques et méthodologie de projet
  • Bonne connaissance du territoire et de des réseaux économiques
  • Sens de l’écoute et du dialogue, aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Sens du travail en équipe et autonomie
  • Permis de conduire
Contact
Date limite de candidature : 17 juillet 2020
Entretiens de recrutement prévus entre le 22 et le 31 juillet 2020
Envoyer CV et lettre de motivation à l’intention de Messieurs les Cogérants à E-mail.

 

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