Espace emploi

Travaillez dans une SCOP ou une SCIC

L'Union Régionale publie les offres d'emplois et de stages de ses coopératives adhérentes

(offres en ligne pendant 2 mois)

Formateur / accompagnateur en création (H/F) | Toulouse (31) | 13/05/20

 

 
Société
La Maison de l'Initiative 
 
Fonction                             Formateur / accompagnateur en création (H/F)
 
Activités
La Maison de l’Initiative est une SCOP qui accompagne les porteurs de projets, conseille les  entreprises et intervient auprès des acteurs du développement local. Ses interlocuteurs sont des femmes, des hommes, des acteurs publics et privés, à l’échelle du quartier, de la région, du territoire national ou européen. 
Ce qui réunit toutes les actions  de la Maison de l’Initiative, c’est l’esprit d’entreprise et son caractère socialement innovant dans les domaines de la création d’activités, de l’emploi et du développement local.
 
 

 Missions
 

Vos missions :

> Accueillir, informer, diagnostiquer, orienter, former, conseiller et accompagner des porteurs de projet
> Accompagner des projets individuels et/ou collectifs sur l'ensemble des étapes avant et post création : étude de marché, choix du statut juridique, stratégie commerciale, montage des dossiers financiers, demande de prêts, mise en place de tableaux de bord…. 
> Rester en veille sur l'actualité économique, sociale, financière, juridique 
> Animer des formations et transmettre des savoirs sur l'ensemble des étapes inhérentes à la création d'entreprise 
> Travailler avec les partenaires locaux. 
> Prendre en compte la dimension sociale de l'accompagnement (compétences, points forts, points 
faibles, difficultés personnelles et/ou dans l'environnement...) 
> Faire cheminer et aider à la recherche de solution 
Capacité d'analyse et synthèse, de rigueur, d'adaptation et d'écoute, sens du service, goût pour l’ expérimentation et le changement, sens de l’intérêt collectif, esprit d’ équipe, solidarité professionnelle et agilité
 
 
Lieu de travail : La Maison de l'Initiative, Toulouse
Offre à pourvoir : immédiatement
Type de Contrat : CDI 
Temps de travail : 35H/ semaine
Déplacements : à prévoir, véhicule exigé
Rémunération : entre 1850€ et 2050€ brut mensuel

 

Profil recherché

Niveau requis et expérience :

> Niveau II ou équivalent ou expérience de 3 ans minimum dans le champ de l'accompagnement à la création/ reprise d'entreprise

Compétences :  
 
> Connaissance des rouages de l'entreprise, 
> Maitrise de l'outil informatique et du Pack Office
> Compétences sur la formation à distance 
> Connaissance/maitrise d’ outils collaboratifs
 
Les Plus : 
 
> La connaissance de l’Économie Sociale et Solidaire 
> Connaissance ou sensibilisation à la LSF 
 
 

Contact 

Envoyez un C.V. et une lettre de motivation à edrala@maisoninit.coop

 

 

 

Coordinateur approvisionnement filière de soutien à la TE (H/F) | 29/04/20

 

Société
Enercoop Midi-Pyrénées
 
Fonction                             Coordinateur approvisionnement filière de soutien à la transition énergétique (H/F)
 
Activités

Enercoop, un fournisseur 100 % coopératif et citoyen Enercoop est l’unique opérateur énergétique dédié à la transition citoyenne. En cohérence avec son projet politique de réappropriation citoyenne de l'énergie au plus proche des territoires et de leurs habitants, Enercoop s’est développée en un réseau constitué de 11 coopératives, permettant à 89 000 consommateurs et 45 000 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique. En plus d'être un projet écologique, Enercoop cherche à garantir des relations humaines de qualité, cultiver les postures de coopération, l'autonomie, la responsabilité individuelle et collective.

Aujourd’hui environ la moitié de nos producteurs sont des producteurs citoyens ou des collectivités. Ces producteurs sont les fers de lance de la réappropriation par les citoyens des enjeux énergétiques à l’échelle locale. Demain, notre objectif est de renforcer cette part d’approvisionnement dans notre mix. Par ailleurs, Enercoop s’est historiquement principalement appuyé sur la filière de production hydro-électrique pour alimenter ses clients sociétaires. En 2018, Enercoop a entamé une diversification de son mix de production en se concentrant principalement sur la filière éolienne. Demain Enercoop souhaite également renforcer la part de la filière de production photovoltaïque dans son mix. Pour accompagner ces efforts de prospection et le soutien aux projets d’énergie renouvelable citoyen, le réseau de coopératives Enercoop recherche aujourd'hui un·e Coordinateur·trice approvisionnement filières de soutien à la transition énergétique et citoyenne (F/H).

 Missions
 

Description du poste

Nous vous proposons de rejoindre une équipe sympa et de participer à un projet qui sauve la planète, rien que ça… !

Vous rejoindrez la branche Approvisionnement Réseau d’Enercoop (>10 personnes réparties dans le réseau) rattachée au Pôle Energie, et aurez pour mission principale de coordonner la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de soutien au développement des énergies renouvelables citoyennes de la coopérative. 

 

Vos missions :

En particulier, vos missions consisteront à : 

> Coordonner la prospection des projets citoyens 
Vous piloterez – à la maille du réseau – la stratégie et la prospection de nouveaux projets EnR citoyen hors soutien public, en collaboration avec les prospecteurs terrains. Cette filière inclus les enjeux d’autoconsommation et de dons d’énergie. 

> Coordonner la prospection des projets citoyens en soutien public
Vous piloterez – à la maille du réseau - la stratégie et la prospection de nouveaux projets EnR en soutien public (Obligation d’Achat), en collaboration avec les prospecteurs terrains

> Coordonner la prospection des projets photovoltaïques
Vous piloterez – à la maille du réseau - la stratégie et la prospection de projets photovoltaïques citoyens, en collaboration avec les prospecteurs terrains

> Appuyer opérationnellement la Branche Approvisionnement Réseau
Vous piloterez la stratégie et la prospection des garanties de capacités et vous participerez activement à l’évolution des outils de gestion de la branche, notamment du CRM dont vous serez responsable. De plus, vous pourrez assurer des liens opérationnels avec le pôle Énergie.

> Participer aux efforts de prospection
Vous serez enfin amené à conduire des actions de prospection de producteurs d’électricité renouvelable compatibles avec les critères et les besoins d’Enercoop (sur un périmètre géographique donné).

A noter que le pôle Énergie fonctionne selon des principes de gouvernance partagée : équivalence entre membres de l'équipe, prise de décision collective, autonomie et responsabilité individuelle, organisation évolutive...

Lieu de travail : à discuter entre :  Paris, Montpellier, Marseille, Grenoble, Nantes, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Rouen, Lille ou Châlons-en-Champagne avec déplacements réguliers à Paris (si localisation en Région)
Offre à pourvoir : en septembre 2020
Type de Contrat : CDI 
Temps de travail : 37H (parfois temps partiel imposé selon la localisation)
Rémunération : selon profil et localisation

 

Profil recherché

> Expérience professionnelle : 1 à 3 ans au minimum
> Bonne connaissance des filières renouvelables (éolien, photovoltaïque, hydraulique notamment). Une expérience chez un développeur est un plus appréciable
> Bonne connaissance des marchés de l’électricité et des modèles économiques associés aux actifs de production renouvelable
> Capacité de travail en équipe
> Bonne aisance relationnelle, capacité d'écoute et de synthèse, compétences rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques
> Volonté d'évoluer dans un environnement expérimentant la gouvernance partagée > Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et aux valeurs du secteur de l'économie sociale et solidaire.

 

Contact 

Envoyez un C.V. et une lettre de motivation détailée en un seul fichier avec pour intitulé APPRO_SOUTIEN_TE_NOM_PRENOM.PDF avant le 10/05/2020 par email à recrutement@enercoop.org

 

Suite à votre candidature, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique (15 à 30 minutes) et éventuellement un entretien dans nos locaux avec Simon De Mot (Coordinateur Prospection Générale), Valentin Vermeulen (Coordinateur approvisionnement long-terme), Adrien Thébault (Directeur Energie) et le service RH.

 

 

Assistant booking (H/F) | Figeac (46) | 08/04/20

 
Société
Ulysse Maison d'Artistes
 
Fonction                             Assistant booking  (H/F)
 
Activités
La Société Coopérative d’intérêt Collectif Ulysse Maison d’Artistes a pour but de 
rapprocher, mener conjointement et trouver des synergies entre un projet de développement culturel local et un projet d’accompagnement, de soutien à la création et de diffusion d’artistes musiciens à l'échelle nationale et internationale. Une interaction inédite qui apporte une solution à l’évolution des politiques culturelles locales et permet de répondre aux enjeux nationaux de la filière. 
Notre démarche permet, d’une part, de participer au mieux vivre ensemble, soutenir les initiatives culturelles locales et ainsi contribuer à la vie, au rayonnement et à 
l’attractivité des territoires. Et d’autre part, de consolider la démarche d’artistes professionnels en apportant nos compétences, en intervenant sur du conseil, de la 
promotion et de la production de tournées et de disques. 
Sur la base de nos valeurs humaines et celles de l’économie sociale et solidaire ; 
nous portons un projet culturel, artisanal, collaboratif, adaptable et innovant au travers d’une société coopérative au service des artistes, des territoires et de leurs 
habitants. 
 
Actuellement composée de 10 salariés et 80 sociétaires, la coopérative est active 
dans la Région de l’Occitanie (Aveyron, Lot, Tarn) et la Région Grand-Est. 
 
Pôle production de tournée / booking de la coopérative 
> Un directeur de production (35h hebdomadaire)
> Un directeur commercial (35h hebdomadaire) 
> Un chargé de diffusion (35h hebdomadaire) 
> Une assistante administrative / communication tournée (35h hebdomadaire)
> Des chargé(e)s de productions (intermittents)
 
Principales activités de la structure : 

Un projet culturel national 
> Production de tournées
> Production de spectacles 
> Production discographique 
> Management d’artistes 

Un projet culturel local
> Gestion du café culturel Le Krill à Onet-le-Château (12)
> Organisation du Charabia Festival de Reims (51)
> Accompagnement d’artistes en voie de professionnalisation
> Organisation du concert de l’été de Saint-Geniez-d’Olt et d’Aubrac (12)
> Accueil des professionnels pour le Festival Pause Guitare Sud de France à 
Albi
> Organisation & prestations d’événements culturels
> Actions & médiations culturelles en Occitanie
> Relais départemental (Lot & Aveyron) prévention des risques auditifs et éducation sonore
 
 

 Missions
 

Description du poste

Sous la supervision du directeur commercial de la structure et en collaboration 
avec le chargé de diffusion, l’assistante administrative / communication tournée, 
les chargés de productions et les autres salariés de la coopérative
 

Vos missions :

Assistant(e) tournées / booking 

> Envoi de propositions artistiques à des contacts ciblés préalablement avec le 
directeur commercial. 
>Envoi de propositions artistiques et financières afin de remettre par écrit les 
propositions artistiques abordées par le directeur commercial et le chargé de diffusion lors de leurs échanges téléphoniques 
> Relances téléphoniques ou mails de ces contacts.
 
Assister le directeur commercial et le chargé de diffusion 

> Assister le directeur commercial et le chargé de diffusion dans leurs missions : 
relances / propositions artistiques sur plusieurs de leurs contacts, gérer la logistique de leurs déplacements (ou de vos déplacements communs), établir les 
notes de frais, établissement de compte rendu de réunion, missions diverses 
(gestion des invitations sur la tournée, réservation transport, hébergement et 
pass équipe Ulysse, réservation stand rencontres professionnelles…). 
 
Invitations professionnelles sur nos tournées & pour des évènements spécifiques 
 
> Envoi de newsletters d’invitations professionnelles pour chacune des dates de 
nos artistes en tournée ainsi que pour des événements spécifiques (ex: Al’-Beach / Festival Pause Guitare, Festival d’Avignon, Chainon Manquant, BIS de 
Nantes,…). 
> Gestion complète de l’envoi des newsletters : ciblage des contacts, mise en 
page, envoi, suivi. 
> Relances individuelles ciblées (téléphone ou mail) de ces invitations professionnelles. 
 
Base de données 

> Mise à jour régulière de la base de données : mise à jour de nouveaux contacts, suppression contacts obsolètes, etc. dans le cadre des actions de booking 
quotidiennes. 
> Réorganisation de la base de données : cibler les améliorations à apporter et 
les chantiers importants à effectuer sur la base de données, organiser les missions bases de données par priorité et mise en œuvre des modifications à apporter. 
> Veille régulières sur les nouveaux contacts et intégration de ces contacts dans 
la base de données (tournée, festivals, salle de spectacles). 
 
Suivi tournée & Suivi budget 
 
> Création et suivi des budgets pour les concerts produits par la coopérative ou 
pour les créations de nouveaux spectacles dans le cadre de nos tournées.
> Création des devis pro-format à la demande des organisateurs. 
 
Déplacements & Rencontres professionnelles 
 
> Déplacement et présence sur plusieurs évènements professionnels dans l’année (ex: Printemps de Bourges, MaMA, BIS de Nantes etc.) en présence du directeur commercial et/ou du chargé de diffusion. 
> Déplacement sur des concerts produits par la coopérative à travers la France, 
la majorité du temps à Paris (tenue de la billetterie, accueil artistes etc.). 
 
 
 

Lieu de travail : Figeac (46) / Bureaux d'Ulysse Maison d'Artistes
Type de contrat : CDD (12 mois)(évolution en CDI possible) / 35h hebdomadaire / Temps Plein 
Rémunération et avantages : Employé qualifié, groupe 2 SMIC. Prise en charge du forfait téléphonique et de la mutuelle (100%) par Ulysse

Convention collective nationale des entreprises du secteur privé 
du spectacle vivant

Profil recherché

Engagé(e), disponible, polyvalent(e), dynamique et motivé(e) dans son travail, 
ayant le sens du travail en équipe 
 
> Sens de l’organisation et de la gestion de son temps de travail.
> Qualité commerciale de vente
> Aisance relationnelle et rédactionnelle exigée 
> Très bonne connaissance du secteur des musiques actuelles 
> Bonne maîtrise du logiciel Bob Booking
> Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel...) 
 

Contact 

Envoyez un C.V. et une lettre de motivation par email avant le 20 avril 2020: sylvain@ulysse.coop & ph@ulysse.coop

 

 

 

Direction Générale (H/F) | Toulouse (31) | 26/03/20

 

 
Société
Citiz
 
Fonction                             Direction Générale de Citiz Toulouse  (H/F)
 
Activités

Le réseau Citiz  est le premier réseau coopératif d’autopartage, qui regroupe 12 services locaux implantés dans 140 villes en France. Nos clients, particuliers et entreprises, accèdent en libre-service 24h/24 à une flotte de 1500 voitures, pour une heure, un jour ou plus.  Chaque location est facturée selon la durée réelle et à la distance parcourue -  carburant, assurance et entretien sont inclus. L’autopartage Citiz : un service pratique, économique et écologique !

CITIZ est le nom commercial de MOBILIB, la SCIC SA à capital variable créée à Toulouse en 2008, membre du réseau Citiz. 
 
Pour remplacer la directrice actuelle, nous recherchons un.e DG qui assure la direction de l’ensemble des services et le fonctionnement régulier de la coopérative toulousaine et qui représente la société à l’égard des tiers.L'équipe actuelle est composée de 6 ETP.
 
 

 Missions
 

Description du poste

Piloter  l’activité  et  le  développement  de  la  SCIC  sous  la  responsabilité  du  Conseil 
d’Administration de la Coopérative et de son Président
 

Vos missions :

> Représenter la coopérative auprès des partenaires, des institutionnels et des réseaux de la mobilité dans la métropole et plus largement dans la région.

Proposer et mettre en œuvre la stratégie de la coopérative

> Superviser et coordonner l’ensemble des activités
 
> Garantir l’équilibre économique de la structure
 
> Assurer le développement de l’activité
 
> Gérer la dimension RH de l’équipe dans une perspective participative
 
> Contribuer à l’animation de la vie coopérative.
 
 
Compétences requises :

> Vous savez élaborer, suivre et adapter une stratégie de structure

> Vous savez conduire une gouvernance partagée au sein d’une structure

> Vous savez manager une équipe dans tous ses aspects opérationnels et humains

> Vous maîtrisez l’élaboration d’un budget, son suivi, son réajustement

> Vous maîtrisez des méthodes de développement commercial et de partenariats

> Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle, d’un sens de l’écoute et de ténacité, en interne et en externe, en particulier avec les partenaires institutionnels.


Lieu de travail : Toulouse (31)
Offre à pourvoir : le 1er juin 2020, en fonction des circonstances
Rémunération : 38 000 euros bruts annuels, selon expérience - Fonction cadre en forfait jours

 

Profil recherché

Vous portez les valeurs de l’ESS et détenez une expérience dans ce domaine, vous disposez d’une 
expérience professionnelle réussie dans le management et le développement de l’activité d’une structure ; 
vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent.
 

Contact 

Envoyez un C.V. et une lettre de motivation par email au Président avant le 15 avril 2020 : t.bourret@citiz.fr

 

 

 

Responsable des Ressources Humaines (H/F) | Fleurance (32) | 06/03/20

 

Société
Ethiquable
 
Fonction                             Responsable des Ressources Humaines (H/F)
 
Activités

ETHIQUABLE défend depuis 2003 un commerce équitable engagé sur l’agriculture paysanne bio. Avec 22 millions de produits équitables et bio commercialisés en 2018, ETHIQUABLE démontre que son modèle innovant et unique en grande surface fait la différence pour plus de 70 organisations de producteurs en France et à travers le monde. ETHIQUABLE est une SCOP de plus de 100 salariés. Notre siège social est à Fleurance dans le Gers, nous disposons aussi de petits bureaux à Paris, Quito en Equateur et à Tamatave à Madagascar.

 Missions
 

Description du poste

En relation directe avec la direction et dans un contexte de croissance et structuration, vous assurez le développement des ressources humaines de l’entreprise et apportez votre expertise RH aux opérationnels.

Vous êtes responsable de la bonne adéquation entre la stratégie de développement d’entreprise et le management des Ressources Humaines.
Vos précédentes expériences vous permettent d’évaluer les pratiques RH existantes afin d’optimiser et mettre en place les processus nécessaires dans le respect de la législation en vigueur.

 

Vos missions :

Définition de la stratégie RH et des procédures internes en lien avec la philosophie de l’entreprise

Recrutement

> Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement,

> Mettre en place les processus et outils de recrutement (sourcing, relations avec les partenaires de l’emploi, pré-sélection…),

> Suivre l’intégration du salarié dans l’entreprise.

 

Gestion des carrières et des compétences

> Définir de la politique de gestion des carrières,

> Elaborer le plan de formation en concertation avec les opérationnels et en relation avec l’OPCA et les financeurs pour la prise en charge,

> Piloter la réflexion sur l’évaluation des compétences et des performances,

> Gérer le développement des compétences,

> Uniformiser les processus d’entretiens d’évaluation et entretiens professionnels,

> Réaliser et assurer le suivi des entretiens professionnels.

 

Support aux opérationnels

> Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, rupture de contrat, entretien d’évaluation, promotion, relations sociales...) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

 

Gestion des projets RH

> Suivre les indicateurs de l'entreprise en termes de données sociales : pyramide des âges, taux de turn-over...

> Mener de façon autonome les projets RH correspondants à la stratégie RH ou la mise en conformité : CSE, Egalité H/F, GPEC, QVT. Coordonner les parties prenantes, suivre et contrôler la mise en oeuvre des projets.

 

Juridique et droit social

> Gestion des conflits, des questions juridiques et des litiges liés au droit du travail,

> Application et respect de la réglementation du travail en lien avec les autorités administratives compétentes.


Lieu de travail : Fleurance (32)
Offre à pourvoir Immédiatement
Type de Contrat : CDI 
Rémunération : en fonction de l'expérience
Avantages : Participation et intéressement, mutuelle complémentaire intégralement prise en charge par l’entreprise et retraite complémentaire, ainsi que des tickets restaurant.

 

Profil recherché

Vous êtes issu(e)d'une formation supérieure de niveau Bac +5 spécialisée en gestion des ressources humaines ou droit social et vous disposez de 5 années minimum d'expérience dans le développement RH en entreprise (recrutement/GPEC/formation).  

Vous êtes polyvalent(e) dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, politique salariale, convention collective, relations sociales. Vous maitrisez les outils et techniques liés à votre métier (techniques d’entretien, outils GPEC, logiciels RH, réseaux partenaires, veille social…) et savez travailler en mode projet.

Au-delà du diplôme, vous faites preuve d’autonomie et vous êtes doté(e) de réelles qualités d’écoute et de communication. De nature réactif(ve) et force de proposition, vous savez négocier avec diplomatie. Vous êtes particulièrement sensible au commerce équitable et à l’agriculture biologique. Vous partagez les valeurs coopératives et en connaissez les spécificités.

 

Contact 

Envoyez un C.V. et une lettre de motivation par email à Giulia Tardiveau, giulia.tardiveau@adsearch.fr - 06 24 80 16 65

 

 

Responsable du pôle logistique et flux (H/F) | Fleurance (32) | 06/03/20

 

 
Société
Ethiquable
 
Fonction                             Responsable du pôle logistique et flux (H/F)
 
Activités

ETHIQUABLE défend depuis 2003 un commerce équitable engagé sur l’agriculture paysanne bio. Avec 22 millions de produits équitables et bio commercialisés en 2018, ETHIQUABLE démontre que son modèle innovant et unique en grande surface fait la différence pour plus de 70 organisations de producteurs en France et à travers le monde. ETHIQUABLE est une SCOP de plus de 100 salariés. Notre siège social est à Fleurance dans le Gers, nous disposons aussi de petits bureaux à Paris, Quito en Equateur et à Tamatave à Madagascar.

 Missions
 

Description du poste

Rattaché au Responsable exploitation, le responsable du pôle logistique et flux pilote 3 processus : prévision, appro et gestion des stocks et transport. 

Vous animez une équipe actuelle de 6 personnes (4 au service approvisionnement et 2 à la cellule transport). Vous travaillez en équipe avec les services internes supports : achats, méthodes, informatique, ordonnancement, contrôle de gestion, entrepôt, qualité.

Vous élaborez et suivez du plan annuel logistique. Vous définissez les objectifs et priorités du Pôle Logistique et Flux. Vous êtes à amener à résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts.

Vous assurez la fiabilité des approvisionnements et la qualité de la livraison aux clients sans rupture de stocks.

 

Vos missions :

Prévisions de ventes et de stocks : 

> Animer le groupe de travail avec la force de vente
> Définir et ajuster le besoin pour les acheteurs et approvisionneurs
> Echanger avec le contrôle de gestion et reporter à la direction

Processus Appros et Gestion de stock :

> Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des flux : élaborer, mettre en place et piloter la politique de gestion de flux des matières et informations correspondantes
> Optimiser les flux et stocks au quotidien : définir la politique de stock, optimiser les stocks de matières premières, des produits semi-finis et des produits finis sans générer de manquants/ruptures, coordonner les actions logistiques sur les différents sites/lieux de stockage, optimiser l'organisation des flux internes avec le Responsable Entrepôt, vérifier et analyser les coûts de stockage

Processus Transport : gestion des entrants et des sortants

> Définir, au plus près du besoin, les moyens de transport
> Sélectionner un panel de transporteurs (routier) et de transitaires (import) selon les besoins et négocier les tarifs et modalités
> Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires et les assurances
> Vérifier et analyser les coûts de transport


Lieu de travail : Fleurance (32)
Offre à pourvoir Immédiatement
Type de Contrat : CDI 
Rémunération : en fonction de l'expérience
Avantages : Participation et intéressement, mutuelle complémentaire intégralement prise en charge par l’entreprise et retraite complémentaire, ainsi que des tickets restaurant.

 

Profil recherché

Formation supérieure en Logistique et Transports
Maîtrise les outils informatiques (pack office et ERP de gestion)
Maîtriser le milieu du transport (routier et import) : langage, codes, méthodes, Incoterms, procédures normes et les réglementations en vigueur
Gestion d'équipes
Anglais obligatoire - Espagnol serait un plus
Première expérience à ce poste (5-10 ans) avec du management d’équipe
 

Contact 

Envoyez un C.V. et une lettre de motivation par email à Fanny Rizzo, fanny.rizzo@adsearch.fr - 05 61 36 54 90

 

 

Éco-Designer (H/F) | Toulouse (31) | 05/03/20

 

 
Société
Merci René
 
Fonction                             Éco-Designer (H/F)
 
Activités
Merci René fait rimer le réemploi des matières et des objets avec design et durable. 
Nous accompagnons les professionnels en facilitant la mise en place de leurs espaces avec du mobilier responsable pour valoriser leur RSE. 
De l’idée à la réalisation, avec une méthodologie basée sur le design et l’impact positif, nous faisons coopérer différents acteurs pour une économie circulaire, locale et sociale. 
Nous sommes une SCOP (Société Coopérative), le partage, la pérennité de nos actions et la démocratie sont des valeurs importantes pour nous.
Nous, Olivier et Guillaume, recherchons un.e designer prêt.e à s’intégrer à cette aventure pour participer à la structuration du pôle design et développer Merci René.
 
 

 Missions
 

Description du poste : 

En tant que designer et facilitateur, tu es en charge de :
 
> Comprendre et co-construire le projet avec le client, de l’étude à la livraison finale
> Animer une démarche et mettre en valeur les usages
> Imaginer le design qui maximise le réemploi
> Faciliter la réalisation du projet à chaque étape
> Coopérer avec les partenaires de fabrication (artisans, ressourceries, entreprise d’insertion...)
> Communiquer les histoires et les impacts
 
Savoirs-faire : 
 
> Dessiner des aménagements, des mobiliers
> Consulter et coordonner des partenaires 
> Planifier et organiser la logistique
> Maîtriser les logiciels design et 3D
> Utiliser les méthodes de gestion de projet
> Connaitre des techniques d’animation
 
Savoir-être et valeurs : 
 
> Entraide et esprit collectif
> Ouverture d’esprit
> Créativité
> Proactivité
> Envie d’apprendre, d’expérimenter, d’oser
> Orienté solutions plutôt que problème

 

Lieu de travail : Toulouse
 
Nous organisons des rendez-vous individuel + une session de recrutement collective début avril.
A ceux qui seront sélectionnés, nous proposerons de réfléchir, ensemble, sur un cas pratique. La session sera animée par un facilitateur professionnel. 
 
Le candidat retenu sera celui qui aura démontré les qualités chères au collectif Merci René : simplicité, engagement et coopération. 
Cette première rencontre se veut concrète, ludique et pragmatique. 
 
Nous avons hâte de coopérer avec vous !
Tout le reste (rémunération, contrat...), on en discute quand on se rencontre ?

 

Profil recherché

Tu es convaincu(e) de la nécessité d’agir pour la transition écologique et souhaites relever des défis en participant à des expérimentations. 
 
Passionné(e) de matières et de couleurs, questionner et concevoir les usages d’un espace ou d’un mobilier est ta nature.
 
Tu maîtrises les logiciels qui te permettent d’être autonome et pertinent sur le développement des projets. 
 
Tu es très polyvalent(e) : tu aimes autant réfléchir qu’agir, autant dessiner que fabriquer et autant être derrière l’ordinateur ou au téléphone que sur le terrain.
Idéalement, tu es ou as été à ton compte et/ou tu as des engagements associatifs et bénévoles importants.
 
Tu rêves d’entreprendre au sein d’un collectif engagé et passionné.
 
 

Contact 

Envoyez un C.V. et une lettre de motivation et tout autre lien permettant de mieux vus connaître par email à  bonjour@merci-rene.com - 06 87 27 21 22