Des prestations sociales pour tous
Adhérant aux valeurs qui ont fondé l'esprit des coopératives, l'Union Sociale place les femmes et les hommes au coeur de l'entreprise.
Soucieuse d'apporter un confort supplémentaire, elle redistribue les fonds mutualisés versés par les Scop et Scic vers les familles des salariés.
Elle accompagne les salariés (avec ou sans enfant, en couple ou célibataire) à chaque étape de leur vie professionnelle et familiale : naissance, petite enfance, scolarité et vacances, vie professionnelle et accidents de la vie...
Un peu d'histoire...
Afin de préserver l'avancée sociale que représentaient les Caisses de compensation absorbées par les Caisses d'allocations familiales, l'Union Sociale fut créée en 1946. Les ouvriers des coopératives ont ainsi pu conserver les avantages acquis et les étoffer.
En 1973, naît une section spécifique pour le BTP en Ile-de-France baptisée "PRESTABAT" en 1992.
Après le Congrès de Lyon en 2000, l'adhésion à l'Union Sociale est rendue obligatoire, pour toutes les Scop. Les adhérents peuvent choisir entre différents niveaux de prestations : PRESTA (prestation de base) et PRESTASUP. Suivant les évolutions de la société, le catalogue s'est enrichi au fil des ans de nouvelles prestations : petite enfance, rentrée scolaire ou voyage coopérateur en sont des exemples.
« L’Union Sociale est très utile pour la prise en charge des activités des enfants, apprécie Eric Balderacchi, responsable politique achats et services généraux pour UTB et papa de deux jeunes garçons. Quand je suis entré chez UTB, , nous venions d’avoir un deuxième enfant et nous avons eu le plaisir de recevoir une prime naissance.
Depuis, nous utilisons régulièrement pour eux les prestations de l’Union Sociale.
Avec le site Internet, c’est vraiment très pratique de faire les demandes de prestations. »