Le départ à la retraite est pour bientôt ? Vous souhaitez changer de projet ? Vous envisagez de céder votre entreprise ? Dans tous les cas, vous avez déjà certainement envisagé de vendre votre entreprise. C’est peut-être l’une des décisions les plus importantes de votre vie professionnelle. Raison de plus pour ne pas passer à côté d’une solution somme toute évidente : le rachat de votre entreprise par vos salariés qui ont contribué à la faire grandir.
Pourquoi transmettre votre entreprise à vos salariés en Scop ?
- Vous assurez la pérennité de votre entreprise
- Vous sauvegardez les emplois que vous avez créés
- Vous n’avez pas à rechercher de repreneurs
- Vous pouvez assurer une transition en douceur
- Vous pouvez poursuivre une activité dans l’entreprise
- Vous donnez encore plus de sens à votre action
- Vous êtes conseillé et accompagné par un réseau actif dans toutes les régions
Pour en savoir plus, visitez le site jetransmetsamessalaries.fr.
La Scop d’amorçage
Mise en oeuvre par la loi relative à l’économie sociale et solidaire adoptée en juillet 2014, la Scop d’amorçage facilite la transmission progressive de PME saines aux salariés : ils ont jusqu’à 7 ans pour racheter la majorité du capital à un associé non-salarié (personne morale, établissement financier, autre Scop). Pendant cette période, ils restent majoritaires en droit de vote.