Rejoignez l’aventure coopérative et donnez du sens à votre carrière ! En intégrant l’Union Régionale des Scop & Scic Ouest, vous contribuez à développer un modèle économique durable et solidaire, au cœur d’un réseau dynamique et engagé. L’Union Régionale fédère plus de 550 sociétés coopératives sur 3 régions, Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. Forte d’une équipe de 26 salariés et 32 élus, notre association, basée à Rennes, accompagne et anime un réseau engagé dans le développement de l’économie coopérative. Nous proposons une large palette de services à nos adhérents.
L'union régionale des Scop & Scic Oues recrute un·e conseiller·ère transmission et suivi d'entreprises
Votre mission
Femme ou homme de réseaux, sous la responsabilité de la direction du développement et en lien avec le comité opérationnel, vous :
Contribuerez au développement du modèle coopératif en assurant la veille, la prospection commerciale et l’accompagnement de projets de reprise/transmission sur la région des Pays de la Loire :
Développement et entretien d’un réseau d’ambassadeurs et de contacts qualifiés avec un objectif d’efficience.
Accompagnement des dossiers dans les cibles prioritaires : transmission de sociétés commerciales saines ou transformation d’associations ou coopératives saines en SCOP / SCIC.
Coordination de la stratégie développement à l’échelle régionale en lien avec le directeur du développement et au sein d’une cellule dédiée.
Accompagnement et appui à l’équipe régionale sur la mise en œuvre de la stratégie de développement et l’atteinte des objectifs.
Déploierez l’offre de services auprès des coopératives existantes :
Identification des besoins et aide à la formalisation d’une feuille de route d’accompagnement.
Déploiement de l’offre sur 5 expertises : Gouvernance, Vie Coopérative, Juridique, Financière, Inter-coopération avec l’appui de fonctions ressources et supports.
Participation à l'amélioration continue de l'offre de services et des personnes internes
Votre profil
Formation supérieure, 5 à 10 ans d’expérience en conseil à la reprise/transmission d’entreprise (TPE et PME). Un plus : capacité à accompagner des projets de reprise d’entreprises en difficulté (à la barre).
Expériences réussies en négociation dans le cadre de transmissions d’entreprises.
Posture de facilitation.
Expérience souhaitée d’encadrement fonctionnel et de coordination d’équipe.
Qualités relationnelles, goût du développement, capacité à proposer et à prospecter.
Expérience en gestion de projets.
Esprit d’équipe et leadership.
Connaissance du secteur de l’ESS.
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